НАША КОМПАНИЯ by M.A.R.V.E.L. занимается аутсорсингом линейного персонала с 2013 года.
Мы помогаем предприятиям в пищевой промышленности, логистике и дорожном строительстве находить квалифицированных работников, чтобы они могли быстрее и эффективнее достигать своих целей.
Среди наших партнеров такие компании, как Мираторг, OZON, SPAR и многие другие.
Они выбирают нас потому что мы снимаем головную боль в виде поиска и найма нужных работников, в итоге они спокойно могут сосредоточится на своей основной работе.
Мы работаем уже более 10 лет. За это время мы уже достигли значительных результатов на нашем пути к успеху:
• Более 20 производственных объектов-партнёров по всей России, что свидетельствует о нашем надежном положении на рынке.
• 6 филиалов в различных регионах, позволяющих нам быть ближе к нашим клиентам и обеспечивать высокое качество обслуживания.
• Более 1100 сотрудников в нашей команде, каждый из которых вносит свой вклад в общее дело.
Мы ищем менеджера первичной обработки клиентов , который поможет нам эффективно осуществлять холодные звонки, превращая потенциальных клиентов в партнеров. Вы будете активно взаимодействовать с нашей клиентской базой, выявляя потребности и интересы клиентов, а также способствуя дальнейшему развитию продаж.
Какие будут стоять задачи:
Что мы ожидаем от кандидата:
Что мы предлагаем:
В компании достойный уровень оплаты труда, с привлекательной системой мотивации в виде бонусов
Заработная плата выше рынка оклад +kpi (Среднемесячный совокупный доход на этой позиции 100 000 рублей)
Комфортная адаптация. У нас вы не останетесь один на один с новыми вызовами. В компании есть корпоративный университет, который поможет Вам мягко "войти" в должность.
Формат работы – удаленный.
График работы 5/2 , сб.-вс. выходной, 8 часовой рабочий день с перерывом на обед.
Day off + 3 дня отпуска к основному оплачиваемому отпуску
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Доступ к корпоративной библиотеке ЛитРес для личного и профессионального развития
Лояльно руководство - слушают и слышат каждого. Забота о сотрудниках и их родных.
Карьерный и профессиональный рост. Компания вкладывает ресурсы в развитее сотрудников , так же дает возможности и условия для профессионального роста. Возможность вырасти до ведущего менеджера по