Обязанности:

• осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор;
• проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
• осуществление поиска резюме кандидатов в интернет-ресурсах, прямой поиск кандидатов;
• проведение ассессмент-центров;
• формирование и поддержание базы кандидатов;
• взаимодействие с заказчиками на каждом этапе;
• курирование процесса документооборота.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от одного года;
• высокая самостоятельность, организованность и инициативность;
• хорошие коммуникативные навыки;
• грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат;
• умения работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Стабильный график 5/2 с фиксированными выходными- суббота и воскресенье;
• Возможность улучшить свои компетенции в HR сфере и развить их, получать всестороннее развитие и поддержку со стороны коллег и руководителя;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.