• Осуществлять подбор персонала на массовые позиции;
• Составлять и размещать вакансии на специализированных ресурсах;
• Проводить телефонные интервью и первичную оценку кандидатов;
• Предоставлять обратную связь руководителю по всем вопросам, связанным с подбором персонала;
• Вести отчетность.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• Инициативность, отличные коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат, энергичность, активность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Желание развиваться в сфере HR.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Возможность карьерного роста.