Тамбовский завод «Электроприбор» (входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) один из флагманов рынка высокотехнологичного авиационного и космического приборостроения. «Электроприбор» сегодня - это не только качественная продукция, но и уникальная кадровая политика, основанная на диалоге с работником.

Чем предстоит заниматься:

• проведением внутренних аудитов информационной безопасности (ИБ): методологией, контролем соблюдения требований ИБ, отчетностью;

• разработкой нормативных документов по процессам информационной безопасности: регламенты, методики, инструкции;
• подготовкой аналитических отчётов и информационных материалов, материалов о текущей защищенности ИТ-инфраструктуры, актуальных проблемах и рисках информационной безопасности;
• моделированием угроз и нарушителя ИБ, оценка рисков ИБ;
• обработкой обращений и повышением осведомленности пользователей по вопросам ИБ;
• проведением мероприятий по хранению, учету сертификатов ЭП, средств криптографической защиты информации;
• проведением оценки уровня критичности программных, программно-аппаратных средств.

Требования:

• высшее образование;
• знание основ правовых аспектов информационной безопасности;
• знание нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы защиты информации в информационных системах;
• опыт проведение аудитов ИБ и контроль защищенности ИТ-активов;
• опыт управление инцидентами ИБ;
• опыт выявление уязвимостями ИТ-активов;
• опыт разработки нормативных документов;
• знание ИТ-инфраструктуры: серверные платформы, системы хранения данных, системы резервного копирования данных, системы управления базами данных, принципы построения и сегментирования сетевой инфраструктуры;
• знание программных и аппаратных средств защиты информации, в том числе криптографических;
• опыт реализации проектов по внедрению программно-технических решений;
• знание английского языка на уровне чтения технической литературы;
• коммуникативные навыки.

Что предлагаем:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• полностью официальную заработную плату и её своевременную выплату;
• уровень дохода по итогам собеседования;
• график работы 5/2 с 8:00 до 16:30;
• мощную социальную программу предприятия,

А так же:

• бесплатные услуги собственного медицинского центра;
• жилищная программа;
• корпоративное обучение;
• база отдыха на Набережной;
• компенсация затрат на путевки в детские лагеря и санатории;
• активную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, совместные выезды.

Мы вкладываемся в людей как в самое дорогое!