ГК «Миррико» – российский инновационный холдинг со стандартизированными и специализированными решениями для областей ТЭК и обрабатывающей промышленности, добычи полезных ископаемых. Осуществляет технологический инжиниринг, оказывает сервис, производит промышленную химию и оборудование. Развивает собственное производство на территории РФ и СНГ, модернизирует его под нужны рынка.

25 лет компании доверяют оптимизацию части процессов и минимизацию негативных последствий. Смело берется за создание новых решений, опережая и предвосхищая потребности рынка. Имея в портфеле все возможности, разработки и необходимые навыки, именно ГК «Миррико» подхватила знамя лидера после ухода иностранных конкурентов с рынка химических решений.

В настоящее время мы в поиске Начальника PR отдела (срочный трудовой договор).

Обязанности:

• Разработка стратегии PR-продвижения: постановка целей и задач, оценка эффективности мероприятий;
• Формирование ценностей брендов и разработка бренда компании/продуктов (брендбук, пирамида бренда, нейминг, легенда бренда и пр. атрибуты бренда);
• Организация работы подразделения в части создания полиграфической и сувенирной продукции компании; предложения и разработка решения в соответствии с актуальными трендами в области дизайна;
• Разработка медиаплана, стратегии информирования: развитие сайтов и соц. сетей ГК "Миррико", СМИ;
• Организация выпуска корпоративного издания: от создания редакционного плана, формирования контента до выпуска;
• Формирование и ответственность за реализацию PR бюджета.

Требования:

• Высшее образование (Реклама и связи общественность, Журналистика);
• Релевантный опыт работы от трёх лет;
• Понимание специфики разных PR-инструментов;
• Высокая креативность, знание трендов PR;
• Опыт в организации и проведении PR-кампаний;
• Опыт руководства персоналом более 5 человек;
• Знание графических редакторов как преимущество (CorelDraw, Figma, Photoshop).

Условия:

• Гибридный график работы (5/2, с 8 до 17:00, частично – из офиса, частично – удаленно);
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц (оклад + премия);
• Поддержка участия в крупных забегах и триатлонах;
• Система наставничества, работа с профессионалами.