Обязанности:

ВНИМАНИЕ (декретная ставка) !!

• Проведение особо сложных анализов воздуха, промышленных выбросов, замеры физических факторов и запыленности на территории промышленной площадки, селитебной зоны, в производственных помещениях и на рабочих местах;

• Проведение экспресс-анализов газов и воздуха, работа с газоанализаторами Полар, Комета, Serinus, хроматографами ВЭЖХ, «Люмахром», «Кристалл 5000»;

• Анализ воды (сточной, очищенной сточной, природной, подземной, питьевой, технической, деминерализованной) и реагентов (щелочи, аминов, гликолей, эфиров) по определению плотности, вязкости, щелочности и механических примесей;
• Проведение анализов весовым и хроматографическим методами;
• Сбор газов для последующего анализа на газоанализаторах и хроматографах. Проведение необходимых расчетов по результатам анализа с использованием формул, таблиц и графиков;
• Обслуживание лабораторного оборудования, фотоколориметров, газоанализаторов;
• Определение эффективности работы приточной вентиляции;
• Выполнение пылегазовых расчетов;
• Приготовление растворов химических реактивов, титрованных растворов;
• Ведение технической документации по результатам деятельности (первичные записи, оформление сводных данных, актов отбора проб и протоколов испытаний).

Требования:

• Среднее/высшее профессиональное образование;
• Желательно наличие дополнительного удостоверения по профессии «Лаборант по анализу пыли и газа 4,5,6 разряда», свидетельства о повышении квалификации в области лабораторного эколого-аналитического контроля, измерений физических факторов;
• Навыки по инструментальному контролю промышленных выбросов, измерению физических факторов, владение хроматографическими методами, навыки работы с газоанализаторами разных марок;
• Опыт работы в нефтегазовой отрасли.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Достойный уровень оплаты труда;

• ДМС;

• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);

• Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта;

• Мотивационная система премирования;

• Стимулирующая выплата к отпуску;

• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни;

• Удобный трансфер до завода;

• Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»);

• Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл. (Вахты НЕТ)