Повышение узнаваемости HR-бренда Совкомбанк Технологии
Проведение в конференций и дней открытых дверей
Замещение функций вышестоящего руководителя
Организация работы подразделения и управление сотрудниками
Онбординг новых сотрудников
Участие в программах аттестации сотрудников
Мотивация персонала
Выстраивание коммуникаций внутри подразделения и со смежными подразделениями
Формирование программ обучения для сотрудников
Решение вопросов сотрудников в локации
Работа с метриками управления
Требования:
Опыт работы в ИТ
Понимание процессов разработки ПО
Опыт управления ИТ командой от 2-х лет
Знания ИТ и HR-процессов
Развитые софт скиллы
Умение заинтересовать кандидатов на вакансии в команде
Будет преимуществом:
Понимание процессов разработки ПО
Технический бэкграунд
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
Наличие контактов с местными университетами;
Знание и участие в местных ИТ-сообществах
Условия:
Официальное оформление с первого дня – наша IT-компания аккредитована;
Развитие профессиональной экспертизы: ты сможешь обучаться и посещать конференции и митапы за счёт Банка;
Классная команда – мы за радость общения и дружбу в коллективе;
Комфортный офис – у нас уютные рабочие пространства, комнаты отдыха с настольным теннисом, кикером, плойкой и другими плюшками;
Более 50 социальных программ – ДМС со стоматологией и страхованием от несчастных случаев и болезней, изучение английского, софинансирование летнего, зимнего и тематического отпуска, уникальные условия по продуктам и услугам Банка;
Забота о детях: мы проводим праздники и экскурсии для детей наших сотрудников, софинансируем частный детский сад, отдых в лагере и подготовку к экзаменам;
Много спорта: у нас есть клубы и секции, можно заниматься любым спортом за счёт Банка и участвовать в корпоративных турнирах и чемпионатах. Также мы софинансируем коллегам абонементы в фитнес-клубы;
Вовлеченность, комфорт и свобода. У нас минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня;
Самая яркая корпоративная культура – летние IT-фесты, путешествия по России и за её пределами!