Обязанности:
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в аналогичной роли);
Отличные коммуникативные навыки и умение работать с разными категориями соискателей;
Активную жизненную позицию, инициативность и желание развиваться в HR-сфере;
Грамотную устную и письменную речь.