Мастер строительных и монтажных работ (ОПС, СКУД, ИТСО)
НПФ Информационные системы безопасности
Полная занятость
ООО «НПФ «ИСБ» — аккредитованная IT-компания, которая является одним из крупнейших системных интеграторов в области безопасности и разработки уникальных программных продуктов в Сибири и на Дальнем востоке. Уже на протяжении 20 лет специализируемся на создании систем информационной безопасности и систем обеспечения безопасности объектов.
Мы сотрудничаем с крупными объектами общеизвестных организаций и государственных учреждений, взаимодействуем с городами от Камчатского края до Москвы и имеем несколько филиалов по всей России.
Сейчас в нашу дружную команду требуется: Мастер строительных и монтажных работ.
Условия:
Работа в стабильной и перспективной компании;
Дружный коллектив;
График работы: 5/2, 8.00-17.00 (пт 8.00-16.00);
Белая заработная плата;
Готовность к командировкам на объекты Заказчика;
Окончательный уровень з/п определяется по итогу собеседования и зависит от образования (высшее или средне-специальное), а так же от наличия соответствующего опыта;
При командировочном режиме повышенная оплата труда.
Будущие задачи:
Руководство бригадой электромонтажников, документальное обеспечение производства работ;
Организация качественного и оперативного монтажа, ремонта, пусконаладочных работ и технического обслуживания систем охранно-пожарной сигнализации и систем безопасности (ОПС, СКУД, СКС, КТСО, СОП, СОТ, видеонаблюдение и пр.);
Обеспечение качества выполнения строительно-монтажных работ и работ по техническому обслуживанию.
В соискателе нам важно:
Образование среднее или высшее профессиональное;
Опыт работы от 3-х лет в роли электромонтажника ОПС, СКУД, ЛВС;
Опыт построения систем ОПС, СКУД, видеонаблюдения обязателен.
В нашей компании мы предлагаем:
Добровольное медицинское страхование;
Частичная компенсация за спорт;
Развитая и комфортная корпоративная культура;
Расширенный социальный пакет, оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
Обучение за счет компании, составление индивидуальных планов развития на каждого сотрудника;