Сеть гипермаркетов "Самбери" - самая известная, инновационная и мультиформатная сеть Дальнего Востока.

Если Вы готовы достигать амбициозных целей вместе с нами, обладаете чувством ответственности, умеете и хотите работать в команде настоящих профессионалов, любите свою профессию - направляйте отклик на вакансию.

Работа в сети гипермаркетов САМБЕРИ - для Вас! Нам нужны именно вы! ​

Чем предстоит заниматься:

• Нормирование численности - анализ на предмет соответствия нормативам численности, формирование предложений по изменению нормативов, ввод - вывод штатных единиц; реализация мер, направленных на приведение штатной численности к целевой, работа со штатным расписанием: разработка, анализ, отражение корректировок в программе 1С: ЗУП.
• Управление заработными платами персонала - участие в процессе бюджетирования расходов на оплату труда, контроль и анализ выполнения плана по расходам на оплату труда, отражение изменений в автоматизированных системах, анализ на соответствие текущий системы оплаты труда условиям рынка.
• Управление мотивацией – участие в разработке систем мотивации персонала и составление соответствующих ЛНА, каскадирование и коммуникация по утверждённым системам премирования персонала, консолидация и проверка данных по начислению премий.
• Работа с HR-показателями - расчет, аналитика, составление рекомендаций по их улучшению.
• Подготовка презентаций, аналитических таблиц, графиков к собраниям, обучение персонала по мотивации и пр.
• Подготовка отчетности в установленные сроки.
• Поддержка смежных функций по вопросам направления.

Что для этого необходимо:

• Высшее профильное образование (будет преимуществом).
• Опыт работы в области компенсаций и льгот, ОТиЗ, либо в должностях, связанных с экономикой и финансами в части расчетов по оплате труда, мотивации. орг структуры, ведения штатного расписания и т.д.
• Владение Excel на продвинутом уровне (отличное знание формул).
• Знание 1С: ЗУП, версия 3;
• Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования, практический опыт работы с планированием ФОТ и численности персонала, опыт бюджетирования расходов на персонал.
• Ответственность, коммуникабельность, внимательность, высокая вовлеченность в процессы, способность работать самостоятельно, инициативность, аналитический склад ума.

Мы предлагаем:

• График работы: пн-пт с 9.00 до 18-00.
• Место работы: г. Хабаровск, ул. Индустриальная, д.14
• Фиксированный ежемесячный оклад, премия по результатам выполнения KPI.

Работа у нас это:

• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц. пакет.
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц.
• 36 календарных дней отпуска.
• Яркие корпоративные мероприятия.
• Возможность добираться до и после работы на корпоративном транспорте.
• Мы заботи