Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда.

Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с расчетной численностью предприятия, выявляет отклонения фактической численности от расчетной по предприятию и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности.

Составляет графики работы структурных подразделений предприятия на основе трудового законодательства, всех аспектов производства.

Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.).