ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества);
Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (мат.помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка);
Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы);
Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
Обеспечение детей работников новогодними подарками;
Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза);
Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества.