• Оказание скорой медицинской помощи вне медицинской организации:

  Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний, требующих оказания скорой медицинской помощи вне медицинской организации.

  Назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи вне медицинской организации, контроль его эффективности и безопасности.

  Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Скорая медицинская помощь" или профессиональная переподготовка по специальности "Скорая медицинская помощь" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Анестезиология-реаниматология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия", "Педиатрия", "Хирургия"

  или

  Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Скорая медицинская помощь" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач скорой медицинской помощи"

  - Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Скорая медицинская помощь";

  - Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации;

  - Наличие справки из МВД по РК о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования;

  - Заключение медосмотра.

Дополнительные сведения по вакансии:

Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.

Рекомендации с предыдущего места работы приветствуются.

Условия:
При заключении трудового договора с работником:

- гарантированный соц. пакет;

- прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов;

- единовременное пособие в размере 50 тыс. руб. (при работе в учреждении не менее 3х лет);

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;

- предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте;

- предоставление служебного жилья;

- компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья;

- ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 12 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время;

- оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).

Заработная плата устанавливается с учетом эффективнос