Требования: Чем Вам предстоит заниматься:
• Расчетами постоянной и переменной части заработной платы персонала, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования;
• Подготовкой проектов распорядительных документов об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему 1C: ЗУП;
• Анализом уровня номинальной и фактической заработной платы персонала;
• Проведением факторного анализа структуры и состава фонда оплаты труда персонала, расчетом показателей производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов;
• Разработкой типовых графиков рабочего времени персонала организации (вахта, сменный режим рабочего времени и т.д.);
• Контролем сверхурочной работы, взаимодействием с руководителями подразделений по снижению часов переработки.
Что нам важно:
• Наличие высшего образования;
• Опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет (опыт работы в строительных или добывающих компаниях будет преимуществом);
• Знания трудового законодательства РФ в области оплаты и стимулирования труда персонала;
• Опыт работы с вахтовым персоналом, районами Крайнего Севера (РКС);
• Уверенное знание Excel (обработка больших массивов данных, многоуровневые формулы, сводные таблицы), опыт работы с макросами в excel будет преимуществом;
• Активное использование программы 1C: ЗУП.
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Работу в комфортабельном офисе класса "А" в пешей доступности от м. Парк Культуры;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Интересную работу в крупной и стабильной компании.