Компания «Алкон» — мировой лидер в офтальмологии. Более 70 лет мы помогаем людям видеть больше с помощью инновационных решений в области заботы о зрении и офтальмохирургии.

Наше лидерство обусловлено самыми последними инновациями и революционными технологиями, которые позволяют по-новому подходить к лечению заболеваний глаз. Широкий спектр офтальмологических решений подразделяется на два направления: хирургическое и заботы о зрении.

О команде:
Эта роль — в команде Vision Care (контактные линзы, растворы для линз, увлажняющие капли для глаз).
Сегодня более 60% наших продаж проходит через e-commerce, и мы ищем сильного кандидата, который поможет приумножить наш успех и вывести digital-экосистему Alcon на новый уровень.

Ключевые задачи:

• Маркетинговая поддержка e-commerce каналов:

1. запуск медийных кампаний
2. работа с аналитикой
3. A/B тестирование

• Развитие фирменного магазина Alcon на Ozon
• Лидирование e-commerce и омниканальных проектов
• SEO и контентная поддержка платформы MoiGlaza.ru
• SEM (контекстная реклама), аналитика по ключевым запросам и эффективности
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами: медиапланирование, агентства, e-com площадки, глобальные digital-группы

Почему стоит к нам прийти:
Мы — динамичная, активная и очень живая команда, где поощряется инициативность и самостоятельность.
Если у тебя есть идея — мы не просто выслушаем, мы дадим реализовать.
У нас сильная экспертиза, открытая культура и искреннее желание делать круто, а не “как всегда”.

Кого мы ищем:
Кандидата, которому по-настоящему интересны e-commerce, digital

Для нас важно наличие опыта в digital или e-com от 2 лет

Знание SEO/SEM, уверенное понимание платформ (Ozon, WB, Яндекс.Маркет)

Умение работать с данными и брать ответственность за результат

Знание английского языка (upper intermediate +)

Мы предлагаем:

• Работу в международной офтальмологической компании, основу которой составляет страсть к инновациям;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах;
• Душевную атмосферу и дружный коллектив;
• ДМС с первого дня работы для сотрудника и всех его детей до 18 лет;
• Возможность приобрести ДМС по корпоративной цене для ближайших родственников;
• Медицинский полис от онкологических заболеваний;
• Страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Компенсацию питания и затрат на мобильную связь;
• Участие во внутренних программах поддержки здоровья и благополучия сотрудников и различных спортивных активностей (well-being);
• Компенсация фитнеса;
• Программа помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях (EAP);
• Неограниченный доступ к электронной корпоративной библиотеке;
• Современный и комфортный офис в Москве;
• Три дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день;
• Предоставление необходимого оборудования для эффективной работы (пpeдоставляется ноутбук, планшет, корпоративный автомобиль);