Главный специалист по оценке и развитию персонала
НИКИЭТ
- Полная занятость
Обязанности:
- Администрирование процесса "Управление карьерой и преемственностью" (формирование карьерных планов и планов преемственности, работа с кадровым резервом, подготовка профилей преемников, оценка преемников, проведение карьерных консультаций и встреч по карьере для работников);
- Администрирование процесса "Управление эффективностью деятельности" в части оценки персонала (без целеполагания): ежегодная оценка работников (РЕКОРД, профстатус), проведение круглых столов, формирование протоколов;
- Администрирование процесса назначений на должности ТОП-1000;
- Участие в планировании и реализации мероприятий по удержанию персонала и повышению вовлеченности персонала по фактору "Карьерные возможности";
- Консультационная поддержка работников по курируемым процессам;
-
Ведение отчетности, подготовка презентаций;
-
Участие в HR-проектах.
- Высшее профессиональное образование;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office);
-
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Высокий уровень коммуникативных навыков и ответственности за результат;
-
Способность концентрировать внимание на деталях и задачах, своевременно замечать и корректно обрабатывать информацию.
- Работа в одном из крупнейших в России научно-исследовательских центров ядерной техники и технологии;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Годовой бонус за результативную работу;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, скидки на санаторно-курортный отдых, спорт, частичная компенсация аренды жилья и др.);
- График 5/2 ПН-ПТ 8-часовой рабочий день (обед 45 мин);
- Возможности профессионального развития, корпоративного обучения.