Крупнейший игрок угольной промышленности рассматривает кандидатов на позицию Бухгалтера по расчету заработной платы с совмещением специалиста по кадровому делопроизводству на один из своих активов.

Обязанности:

• Расчет заработной платы, премий, отпусков, командировок, пособий по временной нетрудоспособности и других пособий (два юридических лица +одно обособленное подразделение, общее число работников 30 человек).
• Расчет налогов и взносов с ФОТ. Включая обособленные подразделения.
• Все виды начислений (по московскому и региональным подразделениям -Северный район).
• Формирование и сдача отчетности по заработной плате, налогам и страховым взносам;
• Формирование реестров на выплату заработной платы, отпусков, больничных и тд;
• Формирование уведомлений об исчисленных суммах налогов по зп, платежных поручений по перечислению налогов и заработной платы;
• Отражение расчетов с подотчетными лицами;
• Отражение в бухгалтерском учете операций по расчету с персоналом. Ведение учета по счетам 68,69,70,71,73,75,76 (в части расчетов с сотрудниками);
• Подготовка зарплатных ведомостей к выплате;
• Работа с электронными больничных листами,
• Ответ на запросы внешних контролирующих органов по вопросам заработной платы налогов и вносов с заработной платы;
• Сверка с ИФНС перечисленных и оплаченных налогов;
• Формирование справок по запросам сотрудников;
• Обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации в своей зоне деятельности.
• Все виды приказов по личному составу: приемы, увольнения, переводы, изменения оплаты труда;
• Анализ и изменение ЛНА, должностных инструкций;
• Ведение штатной расстановки и штатного расписания, внесение изменений;
• Ведение электронных и бумажных трудовых книжек;
• Составление трудовых договоров, доп.соглашений к ним, договоров ГПХ, актов выполненных работ;
• Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Подготовка зарплатных ведомостей к выплате;
• Работа с электронными больничных листами,
• Ответ на запросы внешних контролирующих органов по кадровым вопросам;
• Подготовка и сдача статистической отчетности.
• Формирование справок по запросам сотрудников;
• Обеспечение хранения и архивирования кадровой документации в своей зоне деятельности.

• Высшее образование (бухгалтерия, экономика).
• Опыт работы на данном участке не менее 3-х лет с численностью персонала не менее 50 сотрудников.
• Опыт работы на производственных предприятиях, находящихся в районах Крайнего Севера будет преимуществом.
• Уверенное знание и пользование 1С: ЗУП (8.3) 1 С: Бухгалтерия (8.3).
• Знание нормативно-правовых актов в части трудового законодательства, кадрового делопроизводства, начисления зарплаты сотрудникам, оплаты проезда и компенсаций,
• Опыт самостоятельной подготовки и сдачи зарплатной и кадровой отчетности в государственные органы.

• Работа в стабильной развивающейся компании. Планируется увеличение штата сотрудников.
• Официаль