ООО ТИТАН-ПРОЕКТ ищет в команду для разработки рабочей документации ведущего инженера-проектировщика слаботочных систем:

Задачи:

• Анализ исходных данных и ТЗ, проработка и выбор проектных решений;
• Самостоятельное проектирование и выполнение профильных расчётов;
• Разработка РД по разделам сетей связи ("Наружные сети связи", "Структурированные кабельные системы", "Локальная вычислительная сеть", "Громкоговорящая связь", "Система телефонной связи", "Телевидение", "Радиофикация", "Часофикация" и т.д.);
• Разработка РД по разделам комплексных систем обеспечения безопасности ("Автоматическая пожарная сигнализация", "Система оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре", "Автоматика противопожарной защиты ", "Система видеонаблюдения", "Система контроля и управления доступом", "Охранная сигнализация" и т.д.);
• Составление ведомостей объемов работ;
• Подготовка, выдача заданий смежным отделам. Взаимодействие со специалистами смежных отделов. Участие в разработке сводных планов внутренних и наружных инженерных сетей;
• Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов требованиям НТД.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание нормативно-технической документации по специальности (ФЗ, ГОСТ, СП, СНиП);
• Знание принципов построения систем связи и комплексных систем обеспечения безопасности;
• Знание принципов контроля и управления исполнительными устройствами противопожарной защиты;
• Чтение электрических принципиальных схем;
• Опыт работы с протоколами передачи данных, построения волоконно-оптических систем связи;
• Знание номенклатуры оборудования отечественных производителей (НВП "Болид", Пожарная Автоматика, Trassir, Parsec, Eltex и др.);
• Знание номенклатуры оборудования зарубежных производителей (Honeywell, Schneider Electric, Siemens, Cisco и т.д.);
• Знание иностранной нормативной базы (NFPA, EN-54, ANSI/TIA/EIA, ISO/IEC, BS, и т.д.) - будет Вашим преимуществом;
• Уверенный пользователь AutoCAD, MS Office и др.;
• Знание английского языка будет преимуществом;

Мы предлагаем:

• Официальная заработная плата, оформление в соответствии с ТК РФ;

• Гибкое начало и окончание рабочего дня;

• Участие в проектах международного уровня;
• Профессиональная команда, дружный молодой коллектив;
• Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться);

• Привлекательная социальная политика: ДМС, подарки детям, корпоративные мероприятия, спорт и т.д.

Уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом!