Готовы смотреть кандидатов с минимальным опытом!!!

Обязанности:

• Подбор персонала (рабочие, ИТР, специалисты).
• Организация и проведение собеседований с внутренним Заказчиком.
• Отработка возражений.
• Согласование условий для кандидата (оффер).
• Проведение Exit-интервью.
• Участие в запуске и лидировании проектов по адаптации персонала: велком-тренинг, экскурсии для новых работников на производстве, адаптационные встречи, пакет новичка, поздравление с успешным прохождением ИС и многое другое.
• Отчетность по направлению.

• Опыт работы от 6 месяцев.
• Знание инструментов удержания и снижения текучести персонала - желательно.
• Готовность заниматься не только подбором но и лидировать HR-проекты по адаптации и удержанию персонала.
• Умение убеждать и отстаивать свою точку зрения.

• Декретная ставка
• График работы 5/2 пн-чт с 8:15 до 17:00, пт до 15:45
• ДМС + стоматология.
• Белая з/п, выплаты 2 раза в месяц без задержек + ежегодная индексация.
• Компенсация питания в сети столовых «Обедов» на территории предприятия.
• Расширенный социальный пакет в т.ч. выплаты для близких родственников.
• Бесплатные занятия спортом под руководством профессионального тренера (волейбол, баскетбол, футбол, йога, настольный теннис, хоккей с шайбой, бодишейп, шахматы, дартс, бокс, легкая атлетика, кросс-фит, тренажерный зал).
• Проекты отраслевого совета молодежи.
• Санаторно-курортное лечение и детские лагеря по РФ.
• Участие в отраслевых и дивизиональных профессиональных чемпионатах (АтомСкилс и др.).
• Корпоративные подарки детям на Новый год.
• Местонахождение - ст.м. "Кировский завод".

• А также:

• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома (г. Москва).
• Работа на крупнейшем предприятии СПб – лидере энергетического машиностроения РФ.
• Высокие технологии и масштабные проекты.
• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.