Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Директор по качеству

НПП Сигнал
  • до 150 000 руб.
  • Полная занятость

АО «НПП «Сигнал» - специализированное научно-производственное предприятие в области разработки и производства аппаратуры специальной связи, входящее в состав АО "Концерн "Автоматика".

Приглашаем присоединиться к нашей команде!

Обязанности:

  • Общее руководство системой менеджмента качества (СМК):
    • Разработка, внедрение, поддержание и совершенствование СМК Предприятия.
    • Обеспечение соответствия СМК требованиям военной приемки.
    • Организация и контроль проведения внутренних аудитов СМК.
    • Разработка и реализация планов по улучшению качества продукции и процессов.
  • Управление качеством продукции:
    • Организация входного контроля сырья и материалов.
    • Организация контроля качества на всех этапах производства.
    • Анализ причин возникновения дефектов и несоответствий и разработка корректирующих и предупреждающих действий.
    • Организация работы по управлению несоответствующей продукцией.
    • Организация проведения испытаний продукции.
    • Обеспечение соответствия продукции требованиям технических регламентов, стандартов и технических условий.
  • Взаимодействие с заказчиками и военной приемкой по вопросам качества выпускаемых изделий.
  • Управление персоналом отдела качества (служба качества, ОТК, испытательный центр, метрология, стандартизация).

Требования:

  • опыт работы в должности руководителя службы качества/директора по качеству в производственной компании (металлообработка, машиностроение, радиотехника) от 3-х лет.
  • высшее техническое образование.
  • опыт выстраивания работы в формате системы менеджмента качества, опыт автоматизации процессов в области качества.
  • отсутствие ограничений для получения допуска к сведениям составляющим гос. тайну (форма не выездная).

Условия:

  • График работы с 7:30 до 16:15, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:15.
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Стабильность;
  • Подарки детям к Новому году, дополнительные выплаты к значимым событиям;
  • Насыщенная корпоративная жизнь со спортивными и др. мероприятиями;
  • Возможность профессионального развития.