Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Ведущий специалист (отдела налогового учета) ID 233

Газпром ЦПС
  • Полная занятость

"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляет цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализует сложные консалтинговые проекты.

В связи с реализацией Программы развития проектных компетенций для компаний Группы "Газпром" приглашаем в команду Бухгалтера по налогообложению.

Обязанности:

- Участие в сопровождении выездных и камеральных налоговых проверок;

- Контроль своевременности оплаты налогов и сборов;

- Контроль налоговых деклараций, своевременность их предоставления в налоговые органы;

- Определение и контроль налоговых рисков;

- Разработка учетной политики Общества по бухгалтерскому учету и в целях налогообложения, других локальных нормативных документов, регламентирующих бухгалтерский и налоговый учет;

- Помощь профильным структурным подразделениям в подготовке ответов по вопросам налогового законодательства.

По направлению расчетов налогов:

  • Участие в закрытии отчетных/налоговых периодов по налогу на прибыль, формировании себестоимости, отражение в учете разницы между бухгалтерским и налоговым учетом;
  • Начисление налогов, сборов, взносов на обязательное социальное и пенсионное страхование, других обязательных платежей в бюджет;

  • Формирование налоговых деклараций, своевременность их представления в налоговые органы;

  • Участие в предоставлении аудиторам документов и пояснений по вопросам исчисления налогов;

  • Устранение выявленных аудиторами в ходе аудиторской проверки нарушений правил ведения налогового учета;

  • Формирование налоговых деклараций, своевременность их представления в налоговые органы

Требования:
  • отличное знание налогового законодательства;
  • опыт работы на участке налоги и сборы.
Условия:
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
  • Офис - ст.м. «Спортивная»;
  • ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
  • Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);
  • Компенсация спорта\фитнеса;
  • Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
  • ИТ-аккредитация;
  • Компенсация детского отдыха.