Обязанности:

• сопровождение процесса закупки, получения и постановки на учет ТМЦ, контроль своевременного проведения плановых платежей, сопровождение договорных работ;
• ведение электронных баз учета ТМЦ, находящихся на балансе подразделения;
• подготовка и оформление учетно-отчетной документации (накладных, инвентарных карт, актов ввода в эксплуатацию, приема-передачи, перемещений и списания ТМЦ, инвентаризационных ведомостей, статистических отчетов и пр.;
• участие в планировании материально-технического обеспечения эксплуатации и модернизации комплекса СВТ и МТ, эксплуатируемых в подразделениях Общества.

• экономическое образование - экономика и бухгалтерский учет, складской учет;
• опыт не менее 3-х лет в области учёта ТМЦ и материально-технического обеспечения;
• умение вести бухгалтерский (складской) учёт в системе 1С: Предприятие, а также ведение учётно-отчётной документации;
• владение пакетом MS Office и 1C: Предприятие.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование);
• график 5/2;
• рабочий день с 08:20 до 17:10, в пятницу до 16:10;
• ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС;
• частичную компенсацию по договору аренды жилья или ипотеке;
• частичную компенсацию проезда к месту работы;
• социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты):

1. вступление в брак;
2. рождение ребенка;
3. поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы;
4. ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет;
5. социальная помощь в случае смерти ближайших родственников;
6. частичная компенсация затрат на стоматологические услуги;
7. частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников;
8. частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории;
9. новогодние подарки для детей работников;
10. компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб).

• поощрения работников:

1. за трудовые достижения в АО «КБ «Арсенал»;
2. за трудовые и личные юбилеи;
3. ведомственными наградами (Госкорпорации «Роскосмос»).

• предусмотрена ежемесячная доплата начинающим специалистам (при трудоустройстве в течение 1 года после окончания вуза);
• участие работников в программах подготовки отраслевого и федерального кадрового резерва на конкурсной основе;
• отличная транспортная доступность: 10 минут пешком до Финляндского вокзала и метро площадь Ленина;
• совет молодежи;
• возможность играть в командах по мини-футболу, хоккею и настольному теннису;
• обучение работников в «Корпоративной Академии Роскосмоса» и ведущих ВУЗах страны за счёт организации.