• ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой управления и изменений к нему;

• подготовка документов для оплаты труда работников (расчет премиальной части, временные переводы, совмещения)

• производить расчет прогноза фонда оплаты труда по закрепленным подразделениям, формирование бюджета по фонду оплаты труда и численности по закрепленным подразделениям в разрезе месяц/квартал/год, контролировать и анализировать его использование и отклонения;

• проверка начислений;

• подготовка отчётов и аналитических материалов по вопросам оплаты труда и трудовых отношений;
• участие в разработке ЛНА об оплате труда и премирования, регламентов по организации и нормированию труда и др. локальных актов в области оплаты труда;
• участие в нормировании труда.

• высшее экономическое образование, опыт работы от трех лет в производственных компаниях;
• владение 1С:ЗУП, уверенный пользователь ПК;

• глубокое понимание законодательства в области оплаты труда, методов анализа производительности труда и систем мотивации;

• уверенное владение Excel и другими аналитическими инструментами;

• опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, вахтовым методом работы;

• готовность работать с большим объемом информации;
• ответственность, обучаемость, внимание к деталям.

Условия:

• трудоустройство и гарантии в соответствии с ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя, с 08.00 до 17.00;
• работа в центре города с удобной транспортной доступностью;
• насыщенная корпоративная жизнь.