Общество "Малышева 73", в которое входит "Гринвич - недвижимость для жизни" — крупнейший девелопер Екатеринбурга, с 1995 реализуем проекты жилых многоэтажных домов, административных, социальных и зданий.

Сейчас мы реализуем уникальный строительный объект, не имеющий аналогов в городе — амбициозный и значимый с точки зрения архитектуры, технологий и влияния на городской облик. Это проект, который требует полной вовлеченности, высокого уровня ответственности и стремления к профессиональному росту.

Мы ищем Помощника Руководителя проекта в команду этого уникального строящегося объекта — ТТПУ Золотой. Эта позиция подходит тем, кто хочет расти в сфере строительства и через практику стремится выйти на уровень самостоятельного управления.

Обязанности:

• Взаимодействие с подрядными организациями и службами;
• Ведение учёта выполненных работ, заключенных контрактов, подготовленных сметных расчетов, выданных проектных решений, оформление документации и отчетов;
• Оформление заявок и подготовка документации к согласованию;
• Участие в решении текущих вопросов на строительной площадке;
• Обеспечение и контроль выполнения производственных заданий от руководителя проекта.

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование (желательно — в сфере строительства, инженерии);
• Умение самостоятельно планировать, организовывать и контролировать рабочие процессы;
• Наличие знаний и практического опыта в инженерной сфере строительных работ;
• Стрессоустойчивость, работа на результат;
• Способность эффективно общаться с подрядчиками;
• Умение решать сложные задачи, быстро реагировать на изменения обстановки, доброжелательность и позитивный тип мышления.

Мы предлагаем:

• Участие в масштабном проекте, который станет частью истории города;
• Комфортная и современная штаб-квартира в центре Екатеринбурга;
• Круглосуточная бесплатная парковка для сотрудников компании;
• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждается по итогам технического интервью;
• Профессиональный рост до самостоятельной управленческой роли;
• Система индексации зарплаты дважды в год по результатам работы;
• Ежедневные оплачиваемые обеды;
• Пятидневная рабочая неделя с гибким стартом рабочего дня;
• Ежегодное медицинское обследование, полис ДМС;
• Возможность получения платного дополнительного образования и изучения английского языка;
• Абонемент в один из лучших фитнес-центров Екатеринбурга, ежегодная спартакиада строительной отрасли, занятия в секциях футбола и волейбола, походы и сплавы;
• Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, соревнования, выезды на природу для сотрудников и их семей;
• Льготы сотрудникам на покупку квартиры, ежегодный день семьи с выездом на природу, новогодние подарки и творческие конкурсы детям сотрудников.

Перед Вами не просто вакансия — это вызов. Мы ценим кандидатов, которые видят в работе не только текущие задачи, но и шаги к будущим достижениям. Возможно, именно Вы станете частью команды, создающей проект, о котором будет говорить весь город.