Компания “ИТ Альянс” - это IT-интегратор с собственными IT-решениями. Успешно работаем на рынке более 15 лет. Являемся одной самых быстроразвивающихся компаний в сфере комплексного обслуживания и поставок компьютерной, серверной, печатной техники и мультимедиа. В 2023 году открыли 2 новых СТМ (печатная техника и мониторы), в 2024 году планируем собственное производство на Урале.

Рады будем принять в команду Менеджера в отдел закупок IT оборудования - направление клиентские устройства / серверное и сетевое оборудование.

Что нам важно видеть в нашем будущем коллеге:

• Опыт работы в сфере закупок или продаж от 1 года - работа в торговле в области IT;
• Знание спецификаций и характеристик продуктов по товарному направлению, а также умение предлагать оптимальные конфигурации и решения для клиентов. Отслеживание изменений внутри направления в частности и в закупках вообще
• Навыки делового общения и ведения переговоров;
• Вы любите и умеете учиться, легко ориентируетесь в большом объеме информации и умеете искать нужную;
• Внимательны к деталям;
• Вам интересна сфера IT и хотите развиваться в ней;

Ключевые задачи:

• Обрабатывать и просчитывать запросы от sales-менеджеров по подбору оборудования на основе требований и задач клиента.;
• Подбор оптимальных решений по следующим направлениям: клиентские устройства (ПК, моноблоки, мониторы, ИБП, ноутбуки и аксессуары), серверы и сетевое оборудование (серверы, коммутаторы, маршрутизаторы, точки доступа и их аксессуары), а также создавать технические задания для предложенных решений;
• Работа с текущими поставщиками и регулярный поиск новых;
• Лоббирование интересов компании перед поставщиками.

Условия сотрудничества:

• С успешными кандидатами из профильной сферы готовыми обсудить индивидуальный оффер!
• Прозрачная система мотивации: оклад + KPI+ % от маржи;
• Официальное трудоустройство и стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративное обучение и система наставничества;
• Регулярное повышение квалификации внутри компании за счет обучений 1 раз в неделю и ведении сложных интересных (и денежных) проектов;
• Скидки на технику сотрудникам (а также возможность платить за технику в рассрочку);
• Выстроенный онбординг (диджитализированное системное обучение, наставничество и забота);
• Дополнительный оплачиваемый выходной в твой день рождения;
• 3 sick-days в году (когда можно не выйти на работу без объяснения причин, предупредив руководителя);
• 2 дня в месяц можно работать удалённо (предварительно предупредив руководителя);
• Полная поддержка в бизнес-процессах: мощный технический отдел с экспертизой в ИТ-оборудовании, координаторы и слаженный отдел логистики и складского хранения;
• Оплачиваемые компанией внешние обучения и регулярное обучение внутри компании в рабочее время;
• Компенсация мобильной связи и предоставление рабочего мобильного телефона;
• Реферальная программа "Пригласи друга";
• "Бизнес-день" два раза в год, когда твоя идея может быть во