SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 600 сотрудников, работающих как из офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру.
Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми онлайн-казино и позволяют нам уже не один год занимать лидирующие позиции в индустрии.
Мы приглашаем менеджера по работе с партнерами B2B стать частью нашей команды. Мы придерживаемся идеи, что успех — это результат вклада каждого. Наша компания уверенно растет и развивается, создавая возможности для каждого сотрудника. Если вы готовы решать интересные задачи, стремитесь к профессиональному росту и цените атмосферу взаимопомощи — тогда мы точно подходим друг другу.
Позиция предполагает работу из офиса в Воронеже.
Чем предстоит заниматься:
выстраиванием и развитием отношений с игровыми провайдерами — ключевыми партнерами платформы;
ведением ежедневной коммуникации с партнерами, решением операционных задач и представлением интересов компании в рабочих взаимодействиях;
инициированием проектов по развитию партнеров: улучшение условий, расширение охвата, продвижение через внутренние ресурсы;
участием в профильных мероприятиях, переговорах и отраслевых выставках (в том числе на английском языке);
обеспечением эффективной коммуникации между партнерами и внутренними отделами (интеграция, продажи, маркетинг);
сбором и анализом данных о коммерческой эффективности партнеров, подготовкой предложений по оптимизации условий;
оперативным информированием смежных команд о статусах партнеров и значимых изменениях.
Что мы ожидаем от вас:
опыт от 2 лет в B2B-среде: iGaming, IT, финтех;
понимание специфики партнерских бизнес-моделей, монетизации и структуры работы с игровыми провайдерами;
уверенные переговорные навыки и опыт взаимодействия с партнерами на уровне менеджмента и выше;
владение английским языком на уровне В2 и выше (письменно и устно);
инициативность, проактивность.
Будет плюсом:
опыт работы с игровыми провайдерами или агрегаторами;
знание моделей монетизации (GGR, RevShare, Flat Fee и др.);
опыт решения комплексных кейсов с несколькими сторонами (внутренние отделы, партнеры, клиенты);
готовность к командировкам и участию в международных выставках (наличие шенгенской визы или возможность ее оформления).
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня в а