Требования: ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ В Г. МУРМАНСК. Требования к должности: • средне-специальное/высшее образование по специальностям: «Автоматика и телемеханика и связь на железнодорожном транспорте»; • техническое образование при наличии профессиональной переподготовки по указанным специальностям; • знание принципиальных и монтажных схем устройств СЦБ, УКСПС; • знание основ и принципов корпоративного управления, стратегического менеджмента и его инструментов; • опыт работы старшим Электромехаником от 1 года. Условия: • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве в нашу компанию; • премии за приведенных друзей в компанию; • предоставление служебного жилья или компенсация найма жилья 70%; • северный коэффициент +120% к заработной плате; • ежегодный отпуск 57 к.д. Функциональные обязанности: • техническое обслуживание и бесперебойное действие устройств СЦБ на закрепленном участке; • руководство старшими электромеханиками и руководителями бригад; • разработка организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасности движения; • планирование работ по внесению изменений в электрические схемы действующих устройств СЦБ; • разработка предложения по внесению изменений инструкции о порядке пользования устройствами СЦБ на железнодорожных станциях и переездах; • обеспечение своевременного и качественного выполнения технического обслуживания. Дополнительные льготы гарантии • оформление по ТК РФ; • ежегодная индексация оплаты труда; • материальная помощь к отпуску; • выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы); • дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы); • возможность повышения квалификации за счет компании; • возможности для профессионального развития и карьерного роста; • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей; • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; • негосударственное пенсионное обеспечение; • возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов); • компенсация части расходов по наёму жилья; • льготная пенсия по вредности; • частичная компенсация расходов за занятие спортом; • компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.