Требования

• трудовое законодательство
• структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития
• основы кадрового делопроизводства
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением

Обязанности

• прием, перевод, увольнение сотрудников
• составление графика отпусков, табеля рабочего времени
• работа с военкоматом и центром занятости
• оперативность получения , переработки и доведения до руководителя всей необходимой информации
• ответы на письма и запросы надзорных органов

Условия:

• оплата труда два раза в месяц
• оформление по ТД
• график работы с 8-00 до 17-00, пт. с 8-00 до 16-00, выходные сб., вс.