Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Релокация в г. Липецк

Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление 2-3 подрядными организациями, включая тендерные процедуры и смену операторов;
• Развитие и расширение линейки услуг в области клининга и содержания территории;
• Управление производительностью сервисов, анализ затрат и предложения по оптимизации;
• Сопровождение сложных объектов на экспертном уровне и участие в рабочих группах;
• Формирование и анализ бизнес-кейсов для стандартизации и методологии сервисов;
• Внедрение и контроль стандартов, анализ соответствия и сбор обратной связи;
• Обеспечение комфортного и безопасного сервиса для сотрудников.

Для нас важно:

• Опыт организации и управления клининговым сервисом (как на стороне заказчика, так и в сервисной компании);
• Успешный опыт запуска клининга на крупных объектах;
• Понимание рынка оборудования и расходных материалов для клининга;
• Знание технологий уборки (помещений, территорий, специализированных);
• Отличное знание экономики клининга, структуры себестоимости, продвинутые навыки работы в Excel;
• Опыт работы с обращениями заказчиков, анализ, систематизация и повышение удовлетворенности;
• Приветствуется опыт работы с вахтовыми объектами и сложной логистикой;
• Готовность работать в условиях неопределенности и решать задачи различного уровня сложности (операционный, стратегический) при поддержке команды и руководства;
• Постоянное стремление к улучшению рабочих процессов, поиску новых путей повышения эффективности;
• Готовность к нестандартным решениям, быстрому тестированию гипотез и адаптации к изменениям.

Работа в группе НЛМК- это

• Полный релокационный пакет;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материаль