С 2022 года все центры занятости в Нижегородской области области объединились в единое учреждение под названием «Нижегородский центр занятости населения» и работают под брендом «Кадровый центр "Работа России"».

Наша цель - удержание лучших позиций на рынке услуг, повышение удовлетворенности клиентов услугами Центра.
Наша миссия - обеспечение экономики Нижегородской области качественными трудовыми ресурсами за счет профессионального развития, реализации трудового потенциала и качественного трудоустройства всех категорий граждан.

Преимущества работы у нас:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
• Интересные профессиональные задачи и возможность реализовать себя;
• Дружный коллектив и перспектива развития вместе с командой профессионалов.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет, интересную работу в государственном учреждении.
• 5-дневную рабочую неделю с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный на час рабочий день, возможна ненормированность.
• Квартальные премии возможны по результатам работы на усмотрение руководства, разовые премии, выплаты к праздникам, материальная помощь к отпуску. Заработная плата указана с учетом надбавок и доплат.
• Дополнительный оплачиваемый отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день.
• Рабочее место: комфортный офис в центре города (ул. Варварская д.32).
• Испытательный срок до 3 месяцев.

Что мы ожидаем от Вас (необходимые требования):

• Высшее образование.
• Желателен опыт работы в бюджетных учреждениях.
• Личностные характеристики: трудолюбие, аккуратность, грамотность, ответственность.

Чем предстоит заниматься:

• В отношении процессов оказания государственных услуг и осуществления полномочий в сфере занятости населения:

1. мониторинг показателей исполнения административных регламентов предоставления государственных услуг, стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения, иных нормативных документов;
2. анализ качества процессов оказания государственных услуг и осуществления полномочий в сфере занятости населения;
3. организация разработки и контроль реализации (в том числе оценка эффективности реализации) мероприятий по его повышению;

• В отношении соответствия ГУ СЗН Стандарту организации деятельности:

1. заполнение отчетности в федеральной CRM-системе;
2. оценка исполнения Стандарта организации деятельности (в том числе в части соблюдения требований руководства по фирменному стилю бренда «Работа России»);
3. организация разработки мероприятий, направленных на достижение соответствия Стандарту организации деятельности;

• В отношении результативности и эффективности деятельности ГУ СЗН:

1. организация мониторинга показателей результативности оказания государственных услуг и осуществления полномочий в сфере занятости, показателей эффективности и результативности деятельности ГУ СЗН;

Чем предстоит заниматься:Ждем Вас в ГКУ НО "Нижегородский центр занятости населения"!