ООО "Еврогаз" является одним из Генеральных подрядчиков ООО «Газпром газораспределение» по государственной программе догазификации субъектов Российской Федерации. Выполняет строительство подземных, наземных, надземных распределительных газопроводов от точки присоединения к распределительному газопроводу до объекта капитального строительства

Что будет входить в обязанности:

• Получение/передача документации (акты выполненных работ от подрядчиков, рабочая документация), ведение таблиц с регистрацией в электронном виде всего документооборота;
• Проверка актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3, КС-11, КС-14 на предмет корректности и полноты заполнения требуемой информации, оформительская часть документов;
• Взаимодействие со смежными подразделениями (бухгалтерия, проектный отдел, юридический отдел и т.д.), работа с Контрагентами;
• Контроль за выполнением работ по Договорам (контроль сроков выполнения работ, оказания услуг, контроль предоставления оригиналов закрывающих документов);
• Подготовка аналитических справок и отчетов;
• Обработка поступающих заявок (выполнение исполнительной съемки, оформление постановления на землю, открытие корректировки по проекту);
• Ведение деловой переписки;

Ожидаем от вас:

• Высшее образование (желательно техническое);
• Умение читать проектную документацию;
• Релевантный опыт работы не менее трех лет;
• Умение работать с большим количеством информации;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Exсel, World, электронная почта), работа с орг. техникой, принтер, сканер;
• Аккуратность и внимательность в работе с документами;
• Коммуникабельность‚ стрессоустойчивость.

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
• Работу в комфортном офисе по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Тимирязева, д.3, корп.2 (комфортный офис, отличная транспортная развязка, парковка для сотрудников компании);
• Оформление по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
• Полный социальный пакет;
• Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия;
• Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году, рождению ребенка и т.д.);
• Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.