Высшее (профильное) образование, приветствуется наличие повышения квалификации. Опыт работы в кадровой службе от 1 года

Выполнять работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек, оформлять необходимые документы для назначения пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также вносить соответствующей информации в банк данных о персонале Учреждения; составлять установленную отчетность; вести учет графиков отпусков сотрудников Учреждения, а также своевременно оформлять их; оформлять документы архива отдела кадров и обеспечивать их сохранность; формировать и вести личные карточки Т-2 сотрудников (вносить в них изменения, связанные с трудовой дея­тельностью, заполнять на вновь поступивших); подготавливать и оформлять по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках и т.д. в соответствии с должностной инструкцией