Группа компаний "РОСЬ" - один из крупнейших производителей трансформаторных подстанций в г. Рязани, основана в 2015 году.

Группа объединяет три производственных предприятия:

- завод МСК, выпускающий металлические конструкции любой сложности;

- компанию РОСЬ - ПРОЕКТ, осуществляющую проектно-изыскательные работы;

- компанию РОСЬ - ИНЖИНИРИНГ, осуществляющую монтаж систем наружного освещения и трансформаторных подстанций на территории России.

Мы приглашаем Вас в команду профессионалов бизнес-юнита "Завод МСК" на позицию Контролер ОТК металлоконструкций.

Обязанности:

• Входной контроль сырья, материалов и комплектующих изделий, поступивших на завод и оформление уведомлений о несоответствиях;
• Оперативный контроль/Проверка металлоконструкций в процессе производства методом случайного отбора изделия из партии по критериями, указанными в технической документации (сварка, сборка, механическая обработка);
• Приёмочный контроль/Рассмотрение готовой продукции на предмет пригодности или непригодности;
• Приёмосдаточный контроль изделий с целью выявления дефектов, фиксирование размеров, контроль сварных соединений, рассмотрение покрытий;
• Анализ входящих рекламаций на наличие дефектов, нарушений в технологии производства, ухудшении качества работ, выпуске брака;
• Участие во внедрении мер по повышению качества продукции и предупреждению брака, а также в совершенствовании методов испытания и контроля;
• Оформление сопроводительной документации.

Требования:

• Опыт работы от 1 года в должности контролера ОТК;
• Знание: ГОСТов, технологического цикла продукции, методы входного контроля и испытаний комплектующих изделий, требований СМК и др.;
• Умение читать КД и ТД;
• Навыки работы со средствами измерений и инструментами для контроля качества изделий;
• Знание технологии проверки сварных соединений;
• Уверенный пользователь MS Office.

Условия:

Место работы: Куйбышевское шоссе, 27.

График работы:5/2 (суббота, воскресенье - выходные),

с 15.30 до 23.00.

• Полный соцпакет и оформление по ТК РФ;
• Стабильная и своевременная оплата;
• Отапливаемый цех (работа только в помещении);
• Предоставление СИЗ и спец - одежды;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
• Новогодние подарки детям сотрудников.