Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Требования:
Готовность соблюдать стандарты работы Компании Быстрый карьерный рост: год – и ты директор магазина (большинство действующих директоров начинали работу с должности заместителя директора)
Красный Яр, Сеть Гастрономов
Красноярск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Готовность соблюдать стандарты работы Компании Быстрый карьерный рост: год – и ты директор магазина (большинство действующих директоров начинали работу с должности заместителя директора)
Вакансия: Директор по персоналу горно-обогатительного комбината Предприятие: горно-обогатительный комбинат на Дальнем Востоке. Подчинение: Генеральному директору горно-обогатительного комбината Кому подойдет данная вакансия: 1. Вы имеете хорошую экспертизу в области компенсации и льгот и КДП, понимаете, ...
Приглашаем на работу ДИРЕКТОРА ПО КОРПОРАТИВНОМУ ПИТАНИЮ. УСЛОВИЯ И ПЛЮСЫ РАБОТЫ В КОМПАНИИ: График работы 5/2, командировки - 75% рабочего времени; Зарплата обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Официальное трудоустройство, социальные льготы и гарантии по ТК РФ; Стабильная «белая» заработная ...
Требования:
Готовность соблюдать стандарты работы Компании Быстрый карьерный рост: год – и ты директор магазина (большинство действующих директоров начинали работу с должности заместителя директора)
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Обязанности:
Обеспечение бесперебойной работы магазина; Замещение директора в период его отсутствия на рабочем месте; Управление персоналом, обучение и наставление;
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; соц. пакет; Полностью белая и своевременно выплачиваемая заработная плата; График работы 5/2 (смены настраиваются индивидуально
Обязанности:
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина; Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; соц. пакет; Полностью белая и своевременно выплачиваемая заработная плата; График работы 5/2 (выходные воскресенье и понедельник,
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Требования:
Готовность соблюдать стандарты работы Компании Быстрый карьерный рост: год – и ты директор магазина (большинство действующих директоров начинали работу с должности заместителя директора)
В связи с увеличением нагрузки Управляющему требуется помощник в салон красоты Л.А.М.В подчинении у управляющего штат от 15 человек. ( Администраторы, мастера Nail, Мастера аппаратной косметологии, бровисты и лэшмейкеры ).Наша миссия - делать счастливыми людей ,чтобы каждый смог обрести гармонию и раскрыть ...
Мы предлагаем:
Ключевую роль в компании с возможностью реального влияния на бизнес-результаты. Комплексный вызов и полную ответственность за HR-функцию. Конкурентный
Требования:
Высшее образование (желательно по направлениям: управление персоналом, экономика труда) Обязательный опыт работы в горнодобывающей или смежной отрасли
Мы предлагаем:
Стабильную белую конкурентную заработную плату: оклад + премия Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования Расширенная
Требования:
Опыт управления на аналогичной позиции в крупных компаниях телеком-сферы более 3-х лет Высшее техническое образование (желательно в области телекоммуникаций/