Обязанности:
- Составляет и предоставляет отчёт о проделанной работе по запросу директора КГАУ «Краевой Дворец молодежи», заместителя директора по развитию пространства
Требования:
- образование – среднее профессиональное образование, дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной
Обязанности:
осуществлять контроль за технологией, качеством, объемами и сроками производства дорожных работ на федеральных автомобильных дорогах; - осуществлять контроль за соблюдением
Требования:
образование высшее профессиональное , специальность : дорожно – строительная, строительное, уверенный пользователь ПК (MS Office,
Функциональные обязанности • организация выполнения производственных заданий в части снижения отказов технических средств, финансово-экономических показателей; • организация профилактической работы по обеспечению безопасности движения; • контроль правильности учета и анализа допущенных нарушений безопасности ...
График работы:
вахтовый 2/1 Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая меж вахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии Приведи друга»); карьерный рост;
Условия:
Работа на Сейбинском месторождении (Курагинский район Красноярский край, 260 км от Красноярска); Вахтовый метод работы: 1 месяц - работы, 1 месяц — отдых; Компенсация прохождения медицинского осмотра работодателем; Бесплатное трехразовое
Требования:
Высшее профессиональное образование; стаж работы в должности не
Обязанности:
- перед заступлением на смену проверить состояние дверей, замков, ограждения, ворот, калиток, функционирования средств связи, технических средств охраны и видеонаблюдения, пожарной сигнализации;
Условия:
Заработная плата: 3000
График работы:
1/2; Место работы: г. Красноярск, ул. Пограничников, д.21; Стабильная и своевременная
График работы:
вахтовый 2/2; Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата 100%