Условия:
Гарантированное обучение внутренним процессам склада и особенностям системы; Сменный график - 2/2 12-ти часовые рабочие смены (11ч + 1ч обед), половина
Требования:
Хорошее понимание обще складских процессов и их взаимосвязь с информационными системами; Уверенное знание WMS систем. Желательно опыт работы с WMS системами
Мы предлагаем:
Возможность работать над сложными и значимыми проектами; Программы обучения и повышения квалификации за счет компании; Широкий социальный пакет: ДМС со стоматологией,
График работы:
5/2 с 09.00 до 18.00; пятница: до 16.45; Гибридный формат работы в офисах в Москве, Самаре и Иркутске или возможность дистанционной работы в других
Мы предлагаем:
Возможность работать над сложными и значимыми проектами; Программы обучения и повышения квалификации за счет компании; Широкий социальный пакет: ДМС со
График работы:
5/2 с 09.00 до 18.00; пятница: до 16.45; Гибридный формат работы (2 офисных дня в неделю) в офисах в Москве, Самаре, Иркутске или дистанционная работа
Один из ключевых партнеров Центра занятости населения Моя работа, французский бренд уходовой и декоративной косметики класса люкс, рассматривает кандидатов на позицию Директора по обучению в люксовой компании/ TD-руководительВы талантливый TD-руководитель, который умеет вдохновлять и создавать команду ...
ГКУ Центр занятости населения города Москвы
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня; Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от метро Фили/Парк Победы; График работы 5/2 на выбор с 9 до 18 или с 10 до 19; Возможность гибридного графика работы после испытательного срока; Компенсация внешнего обучения; Корпоративные скидки на обеды; Большие скидки
Мы предлагаем:
стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное оформление, зарплату без задержек и положенные законом отчисления в Пенсионный фонд; работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; надежную страховку
Блок по телекоммуникационному бизнесу делится на два больших блока: B2C и B2B. В B2C сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. В B2C развивают корпоративные тарифы и виртуальные частные сети, а еще — управляют внутренними ...
Кто мы? ЭКОМОБАЙЛ. АГРЕГАТОР УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ. ГИБКИЕ УСЛОВИЯ, КОМФОРТНЫЙ СЕРВИС. Экомобайл – это #КомпанияPROЛюдей: Выбрать дело по душе: любим то, что мы делаем. Правильное окружение: по статистике 80% руководителей начинали свой путь со стартовых позиций, 51% сотрудников работают в Экомобайл ...
Мы предлагаем:
Возможность работать над сложными и значимыми проектами; Программы обучения и повышения квалификации за счет компании; Широкий социальный пакет: ДМС со стоматологией,
График работы:
5/2 с 09.00 до 18.00; пятница: до 16.45; Гибридный формат работы в офисах в Москве, Самаре и Иркутске или возможность дистанционной работы в других
Что мы предлагаем: конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр зарплаты); красивый современный офис рядом с метро Кутузовская, удаленный формат работы ; 3 персональных дня в году на лучные цели; программа адаптации и система наставничества; интересные задачи и профессиональный рост; ...
Обязанности:
Обработка заявок пользователей в ITSM системе, по телефону или лично; Установка и настройка компьютеров и другого оборудования, а также программного обеспечения; Участие в разработке инструкций, написание статей для базы знаний; Помощь другим членам команды, обмен знаниями; Управление инвентарными ресурсами
Мы предлагаем:
График 2/2 - офис (первый день с 09:00 до 21:00ч, второй день с 21:00 до 09:00, потом 2 дня выходных) Оформление по ТК РФ Белая и конкурентоспособная зарплата ДМС, компенсация обучения и спорта Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической
Мы предлагаем:
Пространство для роста и развития в лидерскую роль - опыт, который готовит к руководящим позициям; Работу в одной из крупнейших e-commerce компании; Полностью белую и своевременную заработную плату, по результатам интервью; ДМС для сотрудников; Спортивную политику: 70% оплаты спорта; Корпоративное обучение,
Условия:
Удобный график работы 5/2, готовы обсудить гибрид ДМС, различные программы лояльности и поддержки Регулярные обучения и повышения квалификации Стабильную
Требования:
Аналогичный опыт от 2-х лет Понимание принципов эффективного обучения (знание различных методов, инструментов онлайн-платформ, интерактивных упражнений