Чем предстоит заниматься Осуществление:- технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ;- контроля за ходом выполнения планов капитального строительства (ремонта);- контроля за качеством строительно-монтажных работ, а также качеством применяемых материалов, изделий, конструкций. Составление ...
УСЛОВИЯ:оформление по ТК РФ;стабильная заработная плата;ежегодная индексация оплаты труда;график работы: 5/2 (5 дней рабочих, 2 выходных);заработная плата: 101 000 руб. до вычета налогов;возможности для профессионального развития и карьерного роста.ТРЕБОВАНИЯ:высшее образование по профилю: экономика ...
Привет! Мы — команда «ВСМ-Сервис»Наша работа — это забота о безопасности и комфорте тысяч пассажиров по всей России. Мы проводим техническое обслуживание высокоскоростных поездов «Сапсан» и современных поездов «Ласточка» и «Финист», чтобы каждый день ваши поездки были надёжными, а дорога — приятной.Для ...
Обязанности:
разработка и внедрение современных методов организации труда: анализ существующих трудовых процессов; внедрение прогрессивных форм и методов работы;
Требования:
высшее образование (специалитет) по направлениям: экономика труда, организация и нормирование труда, управление персоналом, другие смежные специальности;
График работы:
Понедельник-Пятница с 09:00 до 18:00; Комфортный офис в пешей доступности от станции метро Маяковская; Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым; законодательством РФ; ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока; Дружный коллектив и возможность профессионального роста и развития
Крупный торгово-производственный холдинг, приглашает в свой дружный коллектив Инженер по нормированию труда. Что мы предлагаем: Интересные задачи и возможность развиваться в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в своем направлении. Полное соблюдение трудового законодательства РФ. ...
«Омнибус –управляющая компания торгово-производственного холдинга»
Обязанности:
разработка положений о премировании сотрудников дирекции(создание и актуализация документов, регулирующих систему премирования); контроль применения
Требования:
высшее образование (специалитет) по направлениям: экономика труда, организация и нормирование труда, управление персоналом, другие смежные специальности;
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: подготовка первичных документов для осуществления премирования работников дирекции; расчет показателей, характеризующих работу структурных подразделений для отнесения к группам по оплате труда; расчет среднесписочной численности по структурному подразделению; подготовка распорядительных ...