Присоединяйтесь к команде мечты – станьте менеджером по персоналу На Олимпе! Вы ищете не просто работу, а возможности для реализации вашего потенциала? Тогда ваш путь На Олимпе! Мы – это не просто компания, мы – семья талантливых профессионалов, которые меняют мир к лучшему вот уже 16 лет. Производя ...
Мы предлагаем:
Интересную работу в стабильной современной компании, с официальным оформлением с первого рабочего дня (полное соблюдение ТК: больничные, отпуска); График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 в офисе, расположенном в 5 минутах пешком от станции метро Кунцевская; Подарки сотрудникам на праздники; Ежегодная индексация
Мы предлагаем:
конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования) место работы: современный офис в шаговой доступности от метро Павелецкая/Добрынинская/Серпуховская официальное трудоустройство согласно ТК РФ корпоративная программа ДМС оплата мобильной связи возможность реализовать профессиональный
Обязанности:
Поиск и подбор менеджеров по продажам (активный и пассивный рекрутинг) Проведение собеседований, оценка Soft и hard skills кандидатов Взаимодействие с
Требования:
Опыт в подборе персонала (продажи-преимущество) Умение и практика использования искусственного интеллекта в работе (например, GPTchat) Знание методов
ГК «Галс-Девелопмент» (девелопер группы ВТБ) работает на российском рынке с 1994 года, входит в число крупнейших застройщиков Москвы и занимает второе место в рейтинге лучших работодателей строительной отрасли с численностью персонала до 1000 человек. Открываем вакансию Менеджер продукта, официальное ...
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов! Вы мечтаете работать в динамичной и инновационной компании, где ценят ваш опыт и стремление к развитию? MGC GROUP приглашает вас стать частью нашего коллектива в роли Менеджера по персоналу! Ваши основные задачи: Ведение кадрового делопроизводства. Подбор ...
Обязанности:
Составление профиля вакансии с заказчиком; Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании (офис/точечный подбор); Поиск новых источников
Мы предлагаем:
Удаленная работа из любой точки мира; График 5/2 (с 9:00 по Мск), рабочий день 8 часов; Оформление по договору ГПХ; IP-телефония; Оплата: оклад + премия,
Алгоритмика — это пространство, где амбиции, талант и упорство меняют мир образования не только на словах. Через образование мы реализуем нашу миссию — подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию. Кого ищем В нашу динамично развивающуюся ...
Среди основных задач нашей команды — порядок, уют и чистота в наших офисах, забота о наличии продуктов на кофепойнтах, канцелярских принадлежностей и других расходных материалов, помощь с организацией мероприятий компании. Ищем опытного и амбициозного руководителя группы, который будет выстраивать работу ...
Обязанности:
Организация подбора персонала; размещение объявлений об открытых вакансиях и отбор резюме на специализированных сайтах; проведение интервью;
Условия:
График работы гибкий, частичная занятость, удаленно. Заработная плата - сдельная, фиксированная оплата за каждую закрытую вакансию. Прошу в сопроводительном
В процессе работы необходимо Подбор персонала в корпорацию на точечные и масс позиции, план подбора от 14 наймов в месяц Использование различных поисковых ресурсов, включая hh.ru, superjob, avito и другие социальные и профессиональные сообщества Организация и проведение отборочных этапов (телефонные/онлайн ...
Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся своей почти 30-летней историей! ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России. Мы активно инвестируем ...
ОБЯЗАННОСТИ: Подбор, адаптация и обучение персонала для магазинов сети (линейный персонал и администрация). Проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Разработка и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников. Контроль трудовой ...
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом или в области развития и обучения персонала; Стаж работы по направлению обучения и развития персонала не менее 5 лет; Наличие подтверждающего управленческого опыта, умение работать как в команде, так и автономно; Готовность к редким командировкам (не