Требования:
О стажировке Присоединяйтесь к команде T2, чтобы менять правила на рынке телекома. Мы предлагаем классную команду, полезный опыт и амбициозные задачи с первого дня стажировки. Что мы предлагаем Реальные бизнес-задачи С первых дней стажировки ты будешь «вести кандидатов» — от заявки до выхода нового
Обязанности:
• Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений. • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. • Оформление всех видов отпусков
Условия:
• Работа в офисе Госорганизации. • График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45. • Официальная заработная плата без задержек. • Отпуск 38 дней,
Требования:
Задачи • Построить HR‑функцию «под ключ»: от стратегии до ежедневных процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация, внутренние коммуникации). • Провести аудит текущих практик работы с персоналом и кадрового делопроизводства (КДП): выявить риски, «узкие места», несоответствия ТК
Мы предлагаем:
График 5/2 с 9:30 до 18:30(офисный формат); Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская
Обязанности:
Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (переводы, увольнение, командировки, отпуска, привлечение к работе в выходные дни и др.) с использованием
Условия:
Официальное трудоустройство,
Требования:
Опыт работы по направлению работы с персоналом не менее 3 лет Опыт работы в атомной отрасли будет преимуществом Знание отраслевой системы SAP
Обязанности:
Стратегическое планирование: Разработка, внедрение и реализация HR-политики, согласованной с бизнес-целями Прогнозирование кадровых потребностей Участие
Требования:
профильное высшее образование релевантный опыт работы знание трудового законодательства и норм трудового права знание методов, способов и инструментов
Мы предлагаем:
Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики. Премия к отпуску в размере одного оклада. Добровольное медицинское страхование со стоматологией для сотрудников и членов их семей. Обучение сотрудников и их
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Участие в проекте по внедрению Российской ERP платформы в банке (Импортозамещение системы SAP HR); Интеграция с внутренними системами банка; Ведение проектной и внутренней документации; НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Высшее образование; Владение компьютером на уровне продвинутого ...
Мы предлагаем:
Возможность создать HR-функцию и команду для прорывного образовательного проекта; Работа в инновационной экосистеме на территории ИЦ «Сколково»; Конкурентоспособная
Требования:
Опыт от 3 лет на позиции HRD / HRBP / руководителя HR-службы; Успешный опыт построения HR-процессов «с нуля» (стратегия, оценка, мотивация); Знание трудового
Привет! Мы ищем классного ведущего менеджера по персоналу! Какие будут обязанности: • Рекрутмент. Поиск и отбор персонала для всех филиалов компании. • Проведение интервью, тестирование (при необходимости), оценку кандидатов на соответствие требованиям. Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы. Анализ ...
Мы предлагаем:
Возможность влиять на развитие федеральной сети и стандарты HR-экспертизы; Прямое участие в формировании HR-стратегии и процессов; Сильную команду, открытую
Требования:
Опыт работы на позиции HRD / Head of HR / HRBP Lead от 3 лет; Успешный опыт массового подбора персонала (розница, девелопмент, банки, ритейл, франчайзинг
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ; график работы: 5/2, офис на Павелецкой; стабильная заработная плата. Финансовые условия обсуждаются с успешным
Требования:
высшее образование опыт работы на управленческих и административных позициях высокий уровень устной русской речи и письма ответственность, обучаемость, стрессоустойчивость,
Мы предлагаем:
Работу в аккредитованной ИТ-компании; Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным; Возможность выбора формата работы (офис/гибрид); Оформление в соответствии с ТК РФ; Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.
Условия:
Удобный график работы 5/2, готовы обсудить гибрид ДМС, различные программы лояльности и поддержки Регулярные обучения и повышения квалификации Стабильную
Требования:
Аналогичный опыт от 2-х лет Понимание принципов эффективного обучения (знание различных методов, инструментов онлайн-платформ, интерактивных упражнений
В торговую компанию требуется Директор по Персоналу КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА Продвижение и реализация корпоративной политики в области управления персоналом для повышения эффективности и стабильности работы управляемого Общества. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ • Создание и обеспечение непрерывного функционирования ...
Мы предлагаем:
Зарплата по итогам собеседования Отпуск 28 дней в году. График 5/2, работа из офиса, время начала рабочего дня гибкое. Активное внутреннее обучение по паллиативной помощи. Возможность по желанию волонтерить с детьми-пациентами хосписа (летний лагерь и тп). Оформление в соответствии с Трудовым кодексом
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. В настоящее время мы в поиске HR BP в департамент управления персоналом. Вам предстоит: Помогать руководителям ...