Обязанности:
Разработка и реализация ИТ-стратегии, обеспечивающей выполнение стратегии развития Компании; Обеспечение производства цифровых продуктов на требуемом уровне
Требования:
Высшее образование в сфере ИТ либо смежных, широкий кругозор в области технологий и практик ИТ; Опыт работы в ИТ – от 10 лет, из них не менее 3 на позиции
РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
График работы:
5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены; Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка); 10 000 баллов в месяц на Бонусную карту сотрудника (баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах); + 20 000 рублей за трудоустроенного
Требования:
* Опыт: Успешный опыт организации, сопровождения и контроля технических процессов, связанных с проведением масштабных мероприятий, предпочтительно в цирковой или шоу-индустрии. * Специализация: Опыт организации и сопровождения процессов по работам, связанным с работой воздушных гимнастов и другими технически
График работы:
5/2, с 10-19.4. Корпоративные скидки на эстетические процедуры.Если вы хотите развиваться как управленец (регулярный менеджмент, growth mindset) и при этом, у вас сильная экспертиза в маркетинге, аналитике (data-driven подход, системный процесс генерации и приоритизации гипотез) давайте начнём знакомство,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы будем рады кандидатам, которым уже знаком функционал руководителя в сфере продаж или недвижимости. Умение выстраивать доверительные отношения в коллективе и эффективно мотивировать сотрудников. Стратегическое мышление, способность видеть перспективы и прокладывать пути развития. Высокая степень
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает