Мы предлагаем:
️Безопасная сфера -недвижимость , базовая потребность любого человека, всегда в спросе Высокий доход: оклад + KPI + % от сделок команды + % от личных продаж (неограниченный заработок) Карьерный рост– от успешного руководителя группы до директора города или партнера Обучение и развитие за счет компании:
Требования:
грамотная речь и письмо, пунктуальность, готовность к многозадачности, желание учиться и развиваться. При отклике на вакансию в обязательном порядке
График работы:
с 10.00-19.00 (5/2) и 2/2 (09:00-21:00) обговаривается Что нужно будет делать: — Выполнение поручений руководителя. Обработка входящих звонков. Связь с
Обязанности:
1. Совершенствование организации работы по клинико-экспертным вопросам во всех подразделениях ГБУЗ МО «Орехово-Зуевская больница». 2. Совершенствование
Требования:
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и подготовка
ЗИП ЗАВОД — это современное предприятие, занимающее лидирующие позиции в отрасли по производству пакетов zip-lock. Мы специализируемся на выпуске высококачественной продукции. Наше предприятие оснащено современным оборудованием, и мы постоянно внедряем новые технологии для улучшения производственных ...
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство по ТК РФ, фиксированный оклад и квартальные премии; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный рабочий день до 16:45; встречи с экспертами в различных сферах — от финансов и карьеры до развлечений и ЗОЖ (в рамках корпоративного проекта «Успех рождается в Согласии»);
Согласие, страховая компания
Орехово-Зуево
найдена шесть дней назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
ЗИП ЗАВОД — это современное предприятие, занимающее лидирующие позиции в отрасли по производству пакетов zip-lock. Мы специализируемся на выпуске высококачественной продукции. Наше предприятие оснащено современным оборудованием, и мы постоянно внедряем новые технологии для улучшения производственных ...
Мы предлагаем:
• Совокупный ежемесячный доход от 110 600 рублей • Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина • Обед по льготной цене
График работы:
• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные • при желании возможно взять подработки в компании, трудоустройство по совместительству Чем предстоит заниматься:
Мы предлагаем:
Совокупный ежемесячный доход от 110 600 рублей до вычета налога Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина Обед по
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные Чем предстоит заниматься: Организация коммерческих процессов в закрепленном отделе: заказ товара, контроль и минимизация
Мы предлагаем:
️Безопасная сфера -недвижимость , базовая потребность любого человека, всегда в спросе Высокий доход: оклад + KPI + % от сделок команды + % от личных продаж (неограниченный заработок) Карьерный рост– от успешного руководителя группы до директора города или партнера Обучение и развитие за счет компании:
Обязанности:
1. Совершенствование организации работы по клинико-экспертным вопросам во всех подразделениях ГБУЗ МО «Орехово-Зуевская больница». 2. Совершенствование
Требования:
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и подготовка
Мы предлагаем:
- Ежедневные выплаты заработной платы- Гибкий график работы- Предоставление необходимого фотооборудования и программного обеспечения.- Обучение фотографии и открытому общению с клиентами- Высокий стабильный доход.- Поддержку опытных коллег- Работу в дружном коллективе- Возможность профессионального роста
Требования:
ДАЙ ПЯТЬ КАРЬЕРЕ В ROSTIC’S >> ЗП до 105 000 руб. до вычета налога МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: • Стабильный доход 2 раза в месяц, на который ты можешь влиять количеством отработанных часов; • Ежемесячные премии за выполнение целевых показателей; • Премия «Приведи друга» до 25 000 руб. за каждого приведенного тобой
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает