Обязанности:
Выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской
Условия:
Оформление по ТК РФ Ежегодный отпуск 42 к.д. Работа в поликлинике № 3 городской клинической больницы №12. работа в дружном коллективе помощь в предоставлении
Обязанности:
Проведение консультативного приема взрослых и (или) детей, возможно проведение мелких манипуляций,
Условия:
Работа в современном медицинском центре, кабинет оснащен необходимым оборудованием. График рассматриваем индивидуально с каждым кандидатом. Компенсация транспортных расходов. Более подробная
Обязанности:
Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.Проводить профилактические осмотры в детских образовательных учреждениях: школах и детских дошкольных учреждениях. Выполнять утвержденные
Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания, занимающаяся производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в нескольких терапевтических областях: эндокринология, инфекционные заболевания, ревматология, неврология, урология, кардиология, гинекология и других ...
Обязанности:
Амбулаторный прием пациентов Без приписного населения
Условия:
внешнее совместительство ежегодный график 42 календарных дня. оформление по ТК РФ
Требования:
Высшее медицинское образование Наличие действующего сертификата или аккредитации Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью
Обязанности:
• Ведение амбулаторного консультативного приема по специальности неврология. • Назначение и проведение необходимого лечения. • Взаимодействие с другими специалистами. • Ведение медицинской документации в электронном виде. • Наличие аккредитации по
Обязанности:
• Прием пациентов, сбор анамнеза, внесение данных в мед.карту в системе Здравница • Назначение процедур в соответствии с основным диагнозом и с учетом
Условия:
· Возможность карьерного роста - зав.отделением · Система оплаты: оклад, премия, персональная надбавка + квартальные / разовые премии, материальная помощь
Мы предлагаем:
Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту; Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая; Система корпоративных скидок; Служебный автомобиль. #Продажи и маркетинг