Мы предлагаем:
Все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. График работы, позволяющий совмещать работу с учёбой/семьей: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:00. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, год. Вознаграждения к юбилейной дате, материальную помощь. Ежегодные медицинские
Обязанности:
Осуществление функций строительного контроля; Контроль за своевременностью и качеством выполнения всех СМР, надзор за соблюдением СНиП/СП,
Условия:
Разъездной характер работ (2мес / 1мес) Место работы: г. Свободный Амурская область (АГПЗ,АГКХ) Проживание за счёт организации Проезд
Обязанности:
- Построение и развитие отдела продаж - Управление продажами - Постановка задач ОП, контроль работы менеджеров - Контроль CRM - Работа
Условия:
З/П оклад+ %. Работа в перспективной
Требования:
Обязательное условие: Опыт работы от двух лет на позициях: коммерческий директор, РОП, руководитель отдела развития. Преимущество кандидатам
Мы предлагаем:
Работу в стабильной, развивающейся компании в коллективе профессионалов, Сдельную заработную плату 2 раза в месяц, График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 ч, Спецодежду, Необходимый инструмент.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, Навыки работы с электроинструментом, Чтение чертежей (желательно).
Группа компаний «Trend Mark» – на рынке с 2001 года. Мы являемся официальным представителем архитектурных алюминиевых систем СИАЛ, ПВХ-Систем Exprof, DECEUNINCK и материалов, комплектующих для производства свето-прозрачных конструкций. Мы являемся лидерами на рынке свето-прозрачных конструкций! По итогам ...
Hа интeрaктивную выcтaвку новейших технoлогий (с 23 мая по 7 сентября) тpeбуютcя ГИДЫ-ЭКСKУPCOBОДЫ.Выставка находится в TЦ МЕГА пo адресу улица Ватутина д 107.Горoд Будущeго - это роботы, нoвейшие и зеленые технoлoгии, нейpocети. Идеальная вoзмoжность пoпpoбовать себя в нoвoй роли, пpокачать пoлезные ...
График работы:
пятидневная рабочая неделя с 2мя выходными днями:сб,вс; Обучение и развитие на рабочем месте; Корпоративная столовая на территории предприятия со льготными ценами для сотрудников; Обеспечение спецодеждой; Материальная помощь в связи с событиями в семье; Подарки сотрудникам и их детям, корпоративные мероприятия;