Обязанности:
Перемещение грузов по цехам, курсирование по территории завода. Погрузочно-разгрузочные
Требования:
Права категории В АО «ОДК-Пермские моторы» – ведущее авиадвигателестроительное предприятие России, серийный производитель авиационных двигателей для гражданской авиации, промышленных газотурбинных установок для электростанций
Обязанности:
Доставка людей по заданному маршруту до рабочего места; Поддержание автомобиля в исправном состоянии; Ведение отчетности по выполненным
Требования:
Наличие водительских прав категорий В, С, D. Опыт работы водителем от 1 до 3 лет. Ответственность и внимательность. Знание правил дорожного движения и умение применять
Мы предлагаем:
Офис: г. Пермь, ул. Ласьвинская, 106 Конкурентные условия оплаты труда и система мотивации Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям, спорт, транспорт и
График работы:
14/5Требования Среднее/среднее профессиональное образование; Водительское удостоверение категории СЕ; Наличие опыта работы приветствуется; Ответственность; Дисциплинированность. Условия Официальное трудоустройство; Своевременная выплата заработной платы; Уровень ЗП: от 100 000 ₽ (летний период), от 140
Мы предлагаем:
Конкурентоспособная заработная плата (оклад + ежеквартальный бонус); Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; Программа корпоративного добровольного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологию; Корпоративный автомобиль (предоставляется), интернет и мобильная связь; Участие в различных
Мы предлагаем:
- корпоративное ОБУЧЕНИЕ/тренинги; - трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата уровня выше среднего, прозрачная и понятная система мотивации без ограничения верхней планки; - скользящий график работы; - специальные условия при покупке и обслуживании автомобилей, льготные условия страхования
Менеджер по продажам в Callmedia – начни строить свою карьеру уже завтра! О компании Callmedia:Callmedia — международный аутсорсинговый колл-центр, который с 2011 года помогает людям находить качественные товары для здоровья и красоты. Мы сотрудничаем с ведущими производителями и ценим профессионализм, ...
Группа эксплуатации сети — это команда, которая обеспечивает подключение интернета и TВ в домах клиентов и обеспечивает техническое обслуживание сети. Мы выполняем инженерно-монтажные работы и следим за стабильной работой сетевой инфраструктуры. Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью команды профессионалов ...
Вакансия актуальна на филиалах: ул. Советской Армии 60, ул. Уинская 8а, ул. Екатерининская 122, ул. Зюкайская 4а, ул. Маршала Рыбалко 117. Условия работы в нашей команде: Работа в графике 2/2 или 3/3, с 10.00 до 01.00, готовы рассмотреть кандидатов на подработку с гибким графиком Оплата: 255 р/час, ...
Требования:
Требуется личный автомобиль. Привет! Ищешь легкую подработку с гибким графиком? Присоединяйся к нам и начни зарабатывать уже сегодня! Твои возможности: • Гибкий график: Работай всего от 2 часов в день. • Высокий доход: До 750 рублей в час, до 7000 рублей в день. • Работа в твоем районе: Никаких долгих
ООО «Инфраструктура ТК» - основной деловой партнёр в области автоматизации технологических процессов и управления производством для предприятий группы «ЛУКОЙЛ», осуществляющий собственную производственную деятельность на базе реструктуризированных активов и персонала ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» ОБЯЗАННОСТИ: ...
Требования:
УСЛОВИЯ: • оформление по TК PФ; • работа нa полугрузовом автомобиле КАМАЗ; • ежегодная индексация оплаты труда; • график работы: 5/2, 8.00-17.00; • место работы: г. Пермь, ст. Лёвшино; • разъезды от ст. Лёвшино по Пермскому краю; • бесплатный проезд пригородным жд транспортом до места работы и обратно;
Мы предлагаем:
Офис в центре города с бесплатной парковкой, Официальное трудоустройство, Своевременная оплата труда (2 раза в месяц), Оборудованное рабочее место, Гибкое начало и конец рабочего дня, Сложные, нестандартные, интересные задачи, которые позволяют повысить профессиональный уровень каждого сотрудника, Возможность