Обязанности:
полное ведение счета 62, 60, 41 (загрузка, проведение реализации, сверка с контрагентами и перевозчиками, формирование первичной документации
Условия:
График 5/2 с 8 до 17 Белая своевременная заработная плата; Официальное оформление по ТК РФ; Место работы: Ленинградская обл., Выборгский м.р-н, Каменногорское г.п.,
График работы:
5/2 с 08.00 до 17:00; Проводим корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; Проводим медицинское обслуживание сотрудников за счет компании в современных Клиниках ( при приеме на работу, периодические медосмотры); Оказывем материальную помощь при сложных жизненных ситуациях. Наши ожидания
Мы предлагаем:
Официальное оформление в штат компании Заработная плата: фиксированный оклад + система бонусов по итогам работы (17% ежемесячная
График работы:
5/2 с 8:30 до 17:30 (8-часовой рабочий день), в пятницу до 16:15 Удаленный формат работы Дружный коллектив высококлассных специалистов. Есть возможность делиться знаниями и получать
Обязанности:
Продажи запасных частей: Прием и обработка заказов от клиентов (дилеров, конечных пользователей); Консультации по ассортименту, подбору аналогов, наличию
Требования:
Высшее образование (желательно техническое) Опыт работы в продажах ЗЧ и закупках ТМЦ Опыт в сфере сельскохозяйственной техники — преимущество Рассматриваем
Обязанности:
Знание 1 сПунктуальность Списание материалов Принимать Материалы Отправлять отчетность в ИФНС, ПФР и некоторые другие органы Документооборот
Обязанности:
Постановка и ведение бухгалтерского и управленческого учета в оптовой и розничной торговли Опыт работы одновременно ведения нескольких юр. лиц Планирование и координация деятельности бухгалтерии Обеспечение
Условия:
График 5/2,
Требования:
Знания 1С-бухгалтерия, 1С альфа, опытный пользователь ПК Работа с большими объемами
Обязанности:
оформление и выдача справок об оплате труда и расчётных листков анализ табеля учёта отработанного сотрудниками времени; ведение бухгалтерского учёта по расчёту заработной платы; работа с зарплатными проектами (перечисление зарплаты на банковские карты сотрудников); выплаты по гражданско-правовым