Условия:
ДМС Работа в крупной Федеральной компании Возможность профессионального и карьерного роста Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00) Белая заработная плата два раза в месяц
Требования:
Интерес и желание развиваться в сфере HR Открытость, активная жизненная позиция Практические навыки прямого поиска будут вашим
Ищем Менеджера по подбору персонала Клинби: 17 лет создаём чистоту с душой и наукой в деталях!Мы — лидеры клининговых услуг, обслуживающие свыше 350 000 кв. метров по всей стране. Наша миссия — не просто уборка, а забота о пространствах и людях. Теперь нам нужен талантливый HR-менеджер, который поможет ...
Основные обязанности: 1. Подбор персонала Recruitment)- Анализ вакансий и составление требований к кандидатам;- Поиск кандидатов;- Проведение собеседований (иногда совместно с руководителями подразделений);- Организация офферов и адаптации новых сотрудников. 2. Адаптация- Разработка программ ввода в ...
Обязанности:
Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, проведение ассессмент-центров, работа с преемственностью, Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг, и др.; Участие в проектной деятельности: разработка и реализация проектов
РАБОТУТ — уникальный кадровый сервис федерального масштаба для соискателей, работников и компаний. За время работы с 2017 года мы помогли найти работу более 500 000 соискателям в 50 городах России. Каждый год мы совершенствуемся и стараемся облегчить поиск работы и адаптацию на новом месте. В связи развитием ...
Опыт работы:
от 3-х лет Среднее профессиональное образование или профессиональная подготовка по соответствующей профессии с соответствующим уровнем квалификации 4 группа по электробезопасности до и выше 1000В, административно – технический персонал Знание и понимание технических характеристик и принципов работы электрооборудования.
Чем предстоит заниматься: Анализ и оценка потребности в обучении и подготовке персонала РМЗ Составление планов по обучению Составление т/з (тех. заданий) по формированию учебных программ Организация, направление на обучение сотрудников РМЗ Календарное и финансовое планирование обучения Разработка и ...
Условия:
Удаленный формат работы; График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК); Оклад 80 000 рублей + KPI за каждого трудоустроенного специалиста; Оформление по трудовому
Требования:
Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года; Успешный опыт закрытия сложных вакансий (руководящие позиции). Мы ищем кандидата, который: Гибкий
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ • Конкурентную заработную плату: оклад + стимулирующие KPI • Комфортный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:00 • Корпоративные мероприятия, праздники и подарки от компании • Работа в дружном и профессиональном коллективе, где всегда помогут и поддержат Если вы
Обязанности:
Поиск и подбор персонала (IT и не-IT направления): полный цикл — от анализа вакансий до закрытия (поиск, собеседования, офферы, адаптация). Кадровое делопроизводство: оформление трудовых договоров, кадровых документов, ведение личных дел сотрудников, работа с отпусками и больничными. HR-брендинг:
Мы предлагаем:
-удобный график работы; -наставничество на весь период стажировки; -стабильные выплата заработной платы 2 раза в месяц; - высокий уровень заработной платы; -постоянное повышение квалификации, участие в различных конкурсах компании, реальная возможность карьерного роста; - оплачиваемая стажировка, бесплатное