Бухгалтер в одном лице Ведение бухгалтерского и налогового учета в строительной компании ОСНО (группа компаний – три юр лица) , формирование и отправка налоговой отчетности по НДС, отчетов в ПФР, ФСС, ведение всех участков (банк, счета, реализация, расчет и начисление зарплаты), первичная документация, ...
График работы:
5/2 с 09.00 до 17.30 (сб, вс — выходные);• Интересное обучение и наставничество на всех этапах работы;• Участие в корпоративных программах (корпоративные мероприятия, обучение)Если прочитанное вызывает интерес, оставь отклик и мы с тобой свяжемся! До встречи на собеседовании!
Группа компаний «Баланс»
Самара
Российская
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Работа в комфортабельном офисе: г. Самара, ул. Рабочая, д. 14; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Оформление по ТК РФ, социальный пакет; Заработная плата от 68 тыс. руб. 2 раза в месяц. Мы ожидаем от Вас: Высшее или среднее профессиональное образование (бухучет, финансы, экономика); Опыт работы бухгалтером
Наша команда занимается расчетом начислений заработной платы сотрудников у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также ведет кадровое делопроизводство в рамках нашего бухгалтерского обслуживания. Участвуйте вместе с нами в развитии новых бизнес-возможностей и улучшайте свой экспертный ...
Одной из крупнейших аккредитованных Минцифрой компаний Росатома является ИТ-интегратор Госкорпорации - АО Гринатом. Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и ИТ-поддержка, ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ. Белая заработная плата, ее уровень обсуждается с финальным кандидатом. График работы 5/2 (с 08-30 до 17-30, в пятницу до 16-00). Комфортный, современный офис в географическом центре города. Вкусный зерновой кофе и дружную приветливую атмосферу в коллективе.
Основные обязанности: 1. Подбор персонала Recruitment)- Анализ вакансий и составление требований к кандидатам;- Поиск кандидатов;- Проведение собеседований (иногда совместно с руководителями подразделений);- Организация офферов и адаптации новых сотрудников. 2. Адаптация- Разработка программ ввода в ...