Мы предлагаем:
• Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина • Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей • Медосмотр,
График работы:
• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные • при желании возможно взять подработки в компании, трудоустройство по совместительству Чем предстоит заниматься:
Условия:
ДМС Работа в крупной Федеральной компании Возможность профессионального и карьерного роста Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00) Белая заработная плата два раза в месяц
Требования:
Интерес и желание развиваться в сфере HR Открытость, активная жизненная позиция Практические навыки прямого поиска будут вашим
Ищем Менеджера по подбору персонала Клинби: 17 лет создаём чистоту с душой и наукой в деталях!Мы — лидеры клининговых услуг, обслуживающие свыше 350 000 кв. метров по всей стране. Наша миссия — не просто уборка, а забота о пространствах и людях. Теперь нам нужен талантливый HR-менеджер, который поможет ...
Мы предлагаем:
• Достойный доход, который растет вместе с Вашими результатами;• Ежеквартальные премии;• Медкнижка за наш счет;• Скидки для сотрудников и клуб лояльности от компаний-партнеров;• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;• Вариативность карьерного пути и развития в компании;•
Основные обязанности: 1. Подбор персонала Recruitment)- Анализ вакансий и составление требований к кандидатам;- Поиск кандидатов;- Проведение собеседований (иногда совместно с руководителями подразделений);- Организация офферов и адаптации новых сотрудников. 2. Адаптация- Разработка программ ввода в ...
РАБОТУТ — уникальный кадровый сервис федерального масштаба для соискателей, работников и компаний. За время работы с 2017 года мы помогли найти работу более 500 000 соискателям в 50 городах России. Каждый год мы совершенствуемся и стараемся облегчить поиск работы и адаптацию на новом месте. В связи развитием ...
Мы предлагаем:
Удаленную работу с графиком 5/2, с 9 до 18; Стабильную и своевременную ЗП: оклад 30 000 р + 10 000 р дисциплинарный бонус + % от закрытых вакансий + доп. ежемесячные и ежеквартальные премии; Работу в крутой команде; Адекватное и лояльное руководство; Оформление по договору; Перспективу карьерного и финансового
Мы предлагаем:
финансовую стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, фиксированный оклад и ежемесячные премии, на которые ты влияешь сам; выплату заработной платы 2 раза в месяц; годовую премию; гибкий график работы: 5/2 , 2/2; расширенный полис ДМС и льготное страхование; специальные условия
Обязанности:
Контроль группы полевых специалистов по работе с клиентами офис 60% в полях 40%; Работа в CRM системе, контроль промо обходов, заявок, заполнение
Условия:
Работа в крупной Самарской компании СамараЛан; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск/больничный лист);
Условия:
Удаленный формат работы; График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК); Оклад 80 000 рублей + KPI за каждого трудоустроенного специалиста; Оформление по трудовому
Требования:
Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года; Успешный опыт закрытия сложных вакансий (руководящие позиции). Мы ищем кандидата, который: Гибкий
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ • Конкурентную заработную плату: оклад + стимулирующие KPI • Комфортный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:00 • Корпоративные мероприятия, праздники и подарки от компании • Работа в дружном и профессиональном коллективе, где всегда помогут и поддержат Если вы
Обязанности:
Поиск и подбор персонала (IT и не-IT направления): полный цикл — от анализа вакансий до закрытия (поиск, собеседования, офферы, адаптация). Кадровое делопроизводство: оформление трудовых договоров, кадровых документов, ведение личных дел сотрудников, работа с отпусками и больничными. HR-брендинг:
Обязанности:
Управление подбором персонала в более чем 50 регионах, включая планирование и контроль выполнения KPI. Анализ эффективности работы менеджеров и оптимизация
Требования:
Успешный опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Умение планировать и контролировать выполнение KPI. Навыки анализа и оптимизации HR-процессов.