Обязанности:
осуществление правопорядка осуществление контрольно-пропускного режима обход
Условия:
место: С\о, Волжский район, с\з Черновский(в районе Алексеевских озёр) график: вахта по 10 дней 2 человека в смене, бытовые условия, 3-х разовое питание
Требования:
удостоверение частного охранника наличие мед комиссии, ежегодной периодической
HolidayHall Samara (ex. Holiday Inn Samara) 4* – отель международного уровня, который включает в себя 176 номеров различных категорий, бары и рестораны, СПА-центр, а также 12 конференц-залов для организации и проведения мероприятий любого формата. Отель удобно расположен в туристическом центре города, ...
Обязанности:
Поддержание установленного режима охраны на объекте. Проверка документов на ввоз и вывоз материальных ценностей. Осуществление пропускного режима.
Условия:
Оформление по ТК РФ,белая график работы 1/3. з.п.
Требования:
Ответственность и дисциплинированность. Опыт работы в аналогичных должностях приветствуется. Наличие лицензии
Охранник (с компьютерной грамотностью) Hа пpoизвoдственный объект требуетcя сoтрудник oхpаны (оxранник co знaниeм ПK - базовый урoвeнь), для pегиcтрации aвтoтpaнспoрта/веcoвогo кoнтpoля. Гpaфик paботы: суточный - 1/3 (возможны подработки, если Вы в них заинтересованы) Оплатa: 4080 руб./cмeнa. Выплaты ...
Обязанности:
Осуществлять дежурство в заданном режиме при въезде на территорию автостоянки. Осуществлять пропускной режим для пользователей услугами охраняемой автостоянки, их транспортных средств, то есть
Условия:
Территориально: автостоянка Киевская/Тухачевского Своевременная заработная плата 2 раза в месяц, 2 500 / сутки
Условия:
- График сменный (смены дневные), предоставляются подработки (возможен гибкий график)- Трудоустройство по ТК РФ, соц.пакет.- Обучаем, лицензируем в случае отсутствия лицензииРассматриваем всех кандидатов! Вакансия подходит также для студентов.
Обязанности:
- видеонаблюдение - охрана материальных ценностей - охрана территории - контрольно-пропускной режим Звоните с
Условия:
- комфортные условия на работе - график 1/2 - есть авансирование - заработная плата 2 раза в месяц ( есть возможность более частых выплат, по необходимости) - система премирования - возможность