Обязанности:
• полный цикл точечного подбора кандидатов по заданным критериям на открытые вакансии (уточнение заявки, выбор площадок для размещения, прямой поиск, первичная
Требования:
Одна из крупнейших строительных компаний на рынке Санкт-Петербурга приглашает к себе в команду специалиста по персоналу. Мы ждем коллегу, который станет
Мы предлагаем:
• Работу в успешной компании, с более чем 20-ти летней историей развития; • Корпоративное обучение под надзором наставника; • Возможность стать частью
Требования:
Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, гибкий график Приглашаем начинающих специалистов и в том числе студентов последних курсов технических
Мы предлагаем:
• Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина • Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей • Расширенное
График работы:
• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные • при желании возможно взять подработки в компании, трудоустройство по совместительству • контроль за функционированием
Мы предлагаем:
• Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина • Обед по льготной цене • Медосмотр, медкнижка выдается за наш счет •
График работы:
• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные • при желании возможно взять подработки в компании, трудоустройство по совместительству Чем предстоит заниматься:
Обязанности:
полный цикл точечного подбора кандидатов по заданным критериям на открытые вакансии (уточнение заявки, выбор площадок для размещения, прямой поиск, первичная и последующая оценка кандидатов, организация интервью с заказчиками, сопровождение выхода на работу); адаптация принятых/переведённых сотрудников,
Планировать, организовать и контролировать работу ресторана.Планировать и рационально организовать рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы; использование методов и принципов научной организации труда).Рассчитывать потребности ресторана в продуктах и иных товарно-материальных ...
Планировать, организовать и контролировать работу ресторана.Планировать и рационально организовать рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы; использование методов и принципов научной организации труда).Рассчитывать потребности ресторана в продуктах и иных товарно-материальных ...
Кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Ведение личных дел сотрудников. Учет и ведение трудовых книжек. Оформление отпусков, листков нетрудоспособности, командировок и служебных поездок. Ведение табелей учета рабочего времени. Составление графика ...
Планировать, организовать и контролировать работу ресторана.Планировать и рационально организовать рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы; использование методов и принципов научной организации труда).Рассчитывать потребности ресторана в продуктах и иных товарно-материальных ...
Кадровое администрирование.Высокий уровень владения ПК (табличных и текстовых редакторов), (Excel, Word), Знание ПК - 1С 7, грамотность.Высокий уровень владения ПК (табличных и текстовых редакторов), (Excel, Word), Знание ПК - 1С 7, грамотность.Адрес: Город Санкт-Петербург, Реки Мойки набережная, дом: ...
Планировать, организовать и контролировать работу ресторана.Планировать и рационально организовать рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы; использование методов и принципов научной организации труда).Рассчитывать потребности ресторана в продуктах и иных товарно-материальных ...
Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу. Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную). Производить регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации ...
Организация и контроль документооборота по учёту и движению персонала; внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале предприятия; подготовка уведомлений, отчётности и статистической информации по персоналу предприятия; анализ должностной ...
Взаимодействие со страховой компанией по ДМС. Организация первичных и периодических медицинских осмотров работников (в т.ч. для оформления допуска к гос. тайне): выдача направлений, ведение учета периодичности, взаимодействие с мед. учреждением. Внесение в базу данных (ЗУП КОРП) информации по результатам ...
Чем предстоит заниматься: Работа со статусами заявок (контроль их отгрузки или ручное проставление статусов); Работа с заявками (расчет стоимости модификации, модификация, отмена заявок, массовые пересчеты заказов); Взаимодействие с DMC; Бронирование отелей и услуг на сайтах поставщиков; Работа с отчетами. ...